口コミ投稿日:2022年11月28日
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 薬剤師
4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 調剤薬局事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年05月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月04日
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調剤薬局/ 一般
4.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年02月21日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月21日
口コミ投稿日:2019年04月02日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月02日
口コミ投稿日:2019年04月02日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月02日
口コミ投稿日:2020年11月08日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 薬局/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ 調剤薬局/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
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2.9
愛知県半田市亀崎北浦町2丁目15-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
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大阪府大東市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:シフトの融通がきくし、時間も融通がきくので主婦や学生にはいい...
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2.9
岡山県岡山市北区表町2丁目6-56
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だけなので、育休など順番に取ることになる。理解は人による...
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2.8
東京都豊島区東池袋4丁目5-2ライズアリーナビル 11F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、有休、時短、とれている人たちを見ています。出産しながら...
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3.2
埼玉県蕨市中央3丁目18-8
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗スタッフは女性しかいません。店舗によっては和気あいあいと...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目9-1大賀博多駅前ビル 3F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、産休育休は必ずとれる。女性の管理者もい...
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3.7
神奈川県川崎市幸区幸町1丁目749-2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:当時、子供がまだ小学生と中学生だったこともあり、契約社員では...
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビルディング
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10-1第一福岡ビルS館 4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客/ パート
女性の働きやすさ:パートで勤めるのは良いと思う。しかし、小さい子供がいるお母さ...
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2.5
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 8F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場で、女性にとっては働きやすい環境だと思う...
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株式会社ファーマみらいのカテゴリ別口コミ(205件)
株式会社ファーマみらいの回答者別口コミ(42人)
- 調剤事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月29日
- 薬剤師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月23日
- 一般薬剤師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月29日
- 調剤薬局 / 薬剤師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月02日
- 薬剤師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーマみらいの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
主たる生計がご主人メインで、収入面に関しては何かの足しになればそれで良いという方や、社保も扶養に入らずに本人で働きたいという方には良いかもしれません。1人事務店舗や理解あるスタッフに恵まれれば、お子さんの行事や体調不良等で急なお休みや総体にも柔軟に対応してもらえると思います。ただ昨今はとにかく人員不足で、私が退職する時も誰が穴を埋めるのか難渋していたようです。未経験者が入社しても、やはり慣れるまでは付きっきりで指導して、穴を埋められる、もしくはヘルプとして仕事を回せるようになる時間は膨大です。人が潤ってる時は休暇のとりやすさはあれど、この先どうなることやらという感じです。この業界全体に言えることですが、魅力ある給与や仕事内容に見合った昇給制度(もちろん問題のある薬剤師のお世話係としての精神的苦痛料やヘルプ手当導入の検討も含めて)がないなら、ますます人は離れていきます。