回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調剤薬局
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 35万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給については5000円/年程度であると思われる。
調剤報酬改定の翌年になると、減収により昇給金額も渋くなるような印象を受ける。
手当が厚い分月給は高めだが。基本給が低いため他社よりもボーナスは低めであると思われる。
評価制度:
昇進していきたい意志を強く持ち、数字や行動で積極的にアピールしていけば、昇進・昇格はできるのではないかと思う。
年功序列から実力主義に変化していく予感はある。
昇給については5000円/年程度であると思われる。
調剤報酬改定の翌年になると、減収により昇給金額も渋くなるような印象を受ける。
手当が厚い分月給は高めだが。基本給が低いため他社よりもボーナスは低めであると思われる。
評価制度:
昇進していきたい意志を強く持ち、数字や行動で積極的にアピールしていけば、昇進・昇格はできるのではないかと思う。
年功序列から実力主義に変化していく予感はある。
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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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