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三菱UFJ国際投信株式会社の平均年収は883万円、年収範囲は500～1400万円です（15人の正社員の回答）。

三菱UFJ国際投信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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三菱UFJ国際投信株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
883万円	500~1400万円	15人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	883万円
回答者の年収範囲	500~1400万円
回答者数	15人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	936万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	680万円（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1000万円（平均年齢39.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	970万円（平均年齢46.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	903万円	1400万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

三菱UFJ国際投信株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 運用企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
昇給も早く満足できる給与である。ただ同業他社比ではそれほど高くないという評判であった。

評価制度:
入社8年目まで昇進のタイミングは横並びで、それ以降差がついていくような制度である。実力主義の雰囲気はあまり感じられず、誰とでも上手く関係を構築できる人が出世しやすい環境であると感じている。

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度としては，昇進については年功序列を基本としていたように思います

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回答者：男性/ ファンドマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与は年2回支給される。また昇給も業績評価や役職に応じて毎年実施される

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	95万円	30万円	250万円

年収	1400万円
月給（総額）	95万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本は年功序列だが、役職があがると大きく上がる。シニア、チーフでは昇格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の給与体系基本的に、若手のうちは差がつかないと思われる。部門内

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回答者：男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績に応じてボーナスが変わるが、格差が少ない。真面目に仕事をしていれば

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期昇給があり、若手の割に給与は悪くなかった。一方で子会社であることか

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:35歳前後までは、年功序列で、それ以降は、昇格できる方と昇格できない方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列　毎年一定程度基本給が上がっていく。　長く働くことを前提とした

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	140万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与に関しては評価にもよるが、4ヶ月分／年は確実に貰えていた。昇給は毎

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代同性に比べるともらっていると思う。移動が多い仕事だが、移動時間は

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三菱UFJ国際投信株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ファンドマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

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会社名	三菱UFJ国際投信株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.am.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目１２－１新有楽町ビル　４Ｆ

従業員数	824名
設立年	1985年
資本金	2000百万円
代表者	松田通
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱UFJ国際投信株式会社の平均年収は883万円、年収範囲は500～1400万円です（15人の正社員の回答）。

三菱UFJ国際投信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与テーブルは全体的に高い水準。最初は年次とともに上がるがそ... (続きを見る)

(3.2)	三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社口コミ(1059件) 平均年収（正社員） 667 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒入社時より業界水準の給与をいただけます。福利厚生としては... (続きを見る)

(3.3)	DIC株式会社口コミ(469件) 平均年収（正社員） 691 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給年次が上がるごとに月収が1万円程度上がる。成績がよければ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:頑張れば稼げれます数字が命になります手当は全体的にとてもいい... (続きを見る)

(2.9)	東洋証券株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / なし給与制度:昇給は毎年するが、賞与やベアは組合の力が大きいわけではないの... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	936万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	680万円（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1000万円（平均年齢39.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	970万円（平均年齢46.4歳）

三菱UFJ国際投信株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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