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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:設立以来、ファンドに評価レーティングをつけることでファンド運用会社から報酬をもらうことと、ファンド評価レポートを販売することをビジネスモデルとしてきた。しかし、金を払って当社から評価レーティングをつけてもらいたいと考える会社が減っており、評価レポートもなかなか売れず、ニーズが小さいことから、投信の販売会社への販売コンサルティングをコアビジネスにしようと、ビジネスモデルの転換を図っている最中である。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:三菱グループの金融機関4社の出資で設立された会社であるが、長期間、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:50人程度の会社なので、風通しが良いかと思いきやそうで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:女性は基本、男性のサポートで給料が低い。管理職にはなれない。出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
多様な働き方支援:有給休暇や代休など積極的にとるように言われるので、取りやすい反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなキャリアがあっても基本的に新入社員並の安い給料からスタート。出向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
福利厚生:飲み会の補助や部署間でのイベントなどにも会社の補助がある。バーベキュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は毎日21過ぎまで残業。それなのに、暇している出向者の
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