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三菱UFJ不動産販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円250~1300万円52

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数52

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
463万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳461万円600万円19
30~34歳512万円950万円13

年収分布

(人)
(万円)

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三菱UFJ不動産販売株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:
入社年数に応じて上がるような年功序列の制度ではないと思います。Ⅰ~Ⅳの等級までは非管理職で、それぞれ上がるごとに、月給やボーナスの支給額も変わります。管理職になると、別で管理職手当がもらえます。

昇給・昇進スピード:
他社のスピードが分からないので分かりませんが、最短で35歳程度で課長になれると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:周りの人と比べると、給与は多くもらっているような気がします。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は年に2回、夏(6/10)と冬(12/10)に支給されます。自分の社内
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グループ会社・社内関係部署と連携して仲介ビジネスを進めるビジネスモデル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年に2回(①4月~9月②10月~3月)で、昇級は年に1回(
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 10万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は成績などによってあがりますが、年功序列感はあります。賞与は総合評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブはありません。基本給は同業他社に比べると低めかと思います
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブが強い会社より安定した給与制度が特徴で長く働くには安心で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人営業/

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは歩合制ではなく、評価に応じて支給される。ノルマに対してやれば
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与面は同業他社に比べて低い。賞与は個人成績ではなく、組織目標のため、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は高くはないが取り立てて低くもない。ただセンターの事務はとにかく忙
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回ですが、若手のうちはよっぽどのミスをしなければ順当に上が
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはなしで基本給がほとんど。ボーナスは出るが基本給に少しプ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は時給制ですが、社員さんは基本的には年功序列で上がっていくよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な制度だと思います。ある一定のランクになるためには、資格の取得が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比較すると歩合が少ないですが、安定した給料をもらえる安心感は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月の給料は年次が上がっても23万とかその辺だけど、営業成績良い人はボー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:高いと思います。残業した分だけ残業代も出るところは良いと思います。評価
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:総合評価であるため、結果だけでなくプロセスもみてくれる。インセンティブ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績がボーナスに反映される。評価制度:年功序列の風土が強い。少なくとも
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+ご飯代(10000円)+残業代が出る。また、賞
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度の変更で、優秀な成績を残しても大きく稼ぐことは出来なくなった。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:たしかにボーナスに成績は反映されますが、稼ぎたいのであれば他社の方が稼
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 6万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒でもある程度は貰えるのでそこまで不安になることはない。評価制度:名
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 8万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:インセンティブなし。住宅手当が実家から1時間半無いと出ない。評価制度:
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時はインセンティブが廃止されていたため、稼ぐことは出来なかったが、今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の業績が良い時はボーナスが良いので給料は良いと思いますが、ボーナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が変わり、残業代等が支払われるようになり一時的に月給は上がっていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不動産会社らしからぬ給与制度インセンティブ制度が少なく、若手からそんな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年収はインセンティブによる。評価制度:不動産営業なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度はコロコロ変わる。入社時の制度も5年もすれば変わるのでこれから
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度がころころ変わる。当時よりインセンティブがだいぶ削られた。評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はほぼ歩合です。少ない人は契約が少ない人、多い人はたくさん契約する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】1年 評価による。3000円〜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時は不動産業界にありがちな成果報酬メインの体制だったが、 現在では
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三菱UFJ不動産販売株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:実家から1時間半を超えると住宅補助がもらえます。数年前に退職金制度もで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:福利厚生は特にありません、退職金に関しては結構安いと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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