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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
316万円180~500万円35

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収316万円
回答者の年収範囲180~500万円
回答者数35

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
321万円
(平均年齢27.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
301万円
(平均年齢25.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(219件)

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:
通勤手当はあり、寮制度も一部あったようだが現在は不明。退散金は3年勤務すると支払われる。

オフィス環境:
アクセスの良いところに施設が多いので通勤はしやすいが、都市圏にある施設は満員電車にまきこまれることもある。また施設も新しいのでバックオフィスもきれいなところが多い印象。

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト勤務なので土日祝日は関係ない。夜勤があれば翌日が強制的に休みになるので、夜型の人は嬉しいかも。

多様な働き方支援:
事務職、営業職にならない限りは基本的にリモートはない。育児中の時短もあるが、部署によって対応は異なる。

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは良い雰囲気だが、継続性や持続性はなく、個人のやる気にかかっている印象。様々なバックボーンを持つ人が多く、プロパーの割合は少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方も気さくな方が多く、コミュニケーションは取りやすいが、その事が仕事のしやすさや昇給とはあまり比例していないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
様々なブランドを急拡大しているため、ブランドのコンセプトや体制がついていっていなくて、新しい施設をふっくにしていっているが、年数のある施設はなかなか大変そうである。

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
働きやすい感だと感じる。産休、育休を設けており、積極的に取得するよう推進している。

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
ある程度英語や他言語を話せ、オフィスソフトが使えれば良いので、社内で評価される資格は特にない。
個人的に資格が取りたければ福利厚生でスキルアップ補助は出る。

働きがい:
一番は自身がしたことでゲストが喜んでくれた場合。海外からのゲストは特にリアクションをしてくださる。

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後はフロントに配属。接客はもちろんですが、パソコン業務(ホテル端末、Word、Excel等)に触れる機会が多い。また電話対応も多く、お客様から求めらるスキルは高く最初は苦労しました。仕事以外の部分では、人間関係にも苦労しました。こればかりは運もありますが上手く付き合っていかなきゃいけないなと感じた。

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
基盤が三菱地所になったため、よほどのことがない限りホテルがなくなることはないと思う。

事業の弱み:
自動化の影響を真っ先に受ける職種なため、今後の人員削減はあり得る。

事業展望:
事務職か調理部、他ではエキスパートにならない限り、今後働き続けるのは厳しいと思われる。

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 2万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は、平均すると年4千円程であった。働き方改革により、残業代は1分単位で出るようになったが残業は、厳しく管理されていて繁忙期以外はほぼなかった。賞与は、年1.6ヶ月分程。やはり大企業の子会社ということもあり、コロナ禍でもきちんと支給されたので、とてもありがたかった。

評価制度:
自分の部署は完全年功序列であったとおもう。
ランクはある程度在籍していればほぼ上がっていく。
ランクが細かく分かれているので、上に行くにはとても長い時間がかかる。
仕事量にかなりの差がある人でも簡単に同じランクに上がるので、モチベーションはだいぶ下がる。