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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
317万円180~500万円34

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収317万円
回答者の年収範囲180~500万円
回答者数34

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
321万円
(平均年齢27.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
305万円
(平均年齢25.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳316万円400万円14

年収分布

(人)
(万円)

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミを探す

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 2万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は、平均すると年4千円程であった。働き方改革により、残業代は1分単位で出るようになったが残業は、厳しく管理されていて繁忙期以外はほぼなかった。賞与は、年1.6ヶ月分程。やはり大企業の子会社ということもあり、コロナ禍でもきちんと支給されたので、とてもありがたかった。

評価制度:
自分の部署は完全年功序列であったとおもう。
ランクはある程度在籍していればほぼ上がっていく。
ランクが細かく分かれているので、上に行くにはとても長い時間がかかる。
仕事量にかなりの差がある人でも簡単に同じランクに上がるので、モチベーションはだいぶ下がる。

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 32万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
給与制度:ホテルなのでボーナスは、コロナ禍は1割以下だった。部署やホテル、出来に
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給においては、4月にタイトル・勤務年数に応じて昇給があります。賞与に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はホテル業なので低いです。好きな事でお金を貰える事に喜びを感じる方
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:三菱地所が親会社のため、最低限は保証されているが昇給は微々たるもの。福
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低く、モチベーションの維持ができない。一年目は年収300万もいか
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給20万程度、賞与は1.3ヶ月分。ホテル業界なので基本的に給与水準は
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:事業が悪化しても賞与はいただけましたし毎年給与は上がっていました。評価
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 1万円 48万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給料がとにかく低い。これが原因で何人も転職していく人を見た。仕事内容や
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年に1回昇給はあるが、とても少なく、夜勤手当も賞与も微々たる額しか貰
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:一定評価制度:基本年功序列ゲスト対応に向いてないような子はバックヤード
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部 レストラン調理課

5.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:自分は、ホテル業のキッチン業務でした。入社時は、総支給16万8千円いた
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は1年ごとにあるが増えたところで少ない。しかしコロナ禍で出勤日数が
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業手当は1分単位で出ます。賞与もコロナ禍でも少なからず出ていました。
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:プロパー社員は一定程度フロント業務を経験した後に、バックオフィス業務を
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回答者: 女性/ フロントマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 0万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は一分単位で支給されましたし、サービス残業もやめましょうと言うよう
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:同業種でも同じ事だが基本的に低い。が、合併や子会社かによって今後変わっ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界では多いほうであるが、子どもなどがいると厳しい感じである。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回の昇給がある。賞与については年2回自身が設定する目標の達成度に基
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:会社の業績に左右されやすい、各事業所によって差はほとんどない。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:この業界はどこも低いので仕方のないことですが、夜間の手当などがついてこ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な指標があり、それに対する目標達成率を評価される制度が整えられてい
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は普通。年に1回わずかながら昇給する評価制度:基準がないので上司に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績にもよるが年2回(6月・12月)の支給。手当て
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与年2回評価制度:昇
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:誰でもある程度の年齢に至れば確実な昇給が
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列制だったが、制度が変わりコースにより給与制度が変わってしまった
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給ほぼなし、賞与マチマチ、手当ほぼなし。2年目以降は所得税も引かれる
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給こそ低いが、ホテル業にしては安定してボーナスが年3ヶ月分ほど出る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業なので他の職種と給与を比べてしまう事があるかもしれません。し
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも有給が取れる体制が整っている。また、残業をなるべくしない
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:アルバイトについては昇給や評価の仕組みはなかったと思われる。アルバイト
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給、賞与に関しては年に数回ほどあります。評価制度:基本的には年功序列
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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:退職金や、映画などが安くなる優待がある。オフィス環境:オフィスは会社に
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:退職金はあるがすくない賞与2回も支給はされたが基本給が低いのであまりも
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:基本給に残業代は別途支給。管理職になると残業代は込となるため... 続きを見る

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