回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | 22万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給は、平均すると年4千円程であった。働き方改革により、残業代は1分単位で出るようになったが残業は、厳しく管理されていて繁忙期以外はほぼなかった。賞与は、年1.6ヶ月分程。やはり大企業の子会社ということもあり、コロナ禍でもきちんと支給されたので、とてもありがたかった。
評価制度:
自分の部署は完全年功序列であったとおもう。
ランクはある程度在籍していればほぼ上がっていく。
ランクが細かく分かれているので、上に行くにはとても長い時間がかかる。
仕事量にかなりの差がある人でも簡単に同じランクに上がるので、モチベーションはだいぶ下がる。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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