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回答者別の社員口コミ(東急ステイサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】東急不動産ホールディングスの系列なので、東急
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:宿泊特化型ビジネスホテルの一般的なマルチタスク業務全般です。仕事そのも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】急激な若返りを図っており昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】去年から急激な若返りを図っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:他社からの経験者として入社したが、社風からかとにかく社員も仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現在の社長になり成長プロジェクトなるも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】予算は本社の社員が決めるが、この会社の社員はとにかく覇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】一応月間の売り上げ予算はあるが、あまり誰も気にしていな
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】配属先によっては管理職があまり働かないので、裁量を与える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】仕事自体のレベルがかなり低い為、少しでも気の効いた提案を
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】今年から社長が変わり成長プロジェクト
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務体系が整備されておらず、日勤と夜勤
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ホテルマンとしての資質は一切問
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】極端な若返りを図っているのだが、一年目から時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】常に人員が不足している上、有能な管理職も少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】受け入れる側の本社社員が未経験の素人集団であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他のホテルに比べて勤怠や仕事自体が緩いので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が安い上、会社自体があま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事自体はかなり楽であり、特
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口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて低いが、業務量が少ない上、仕事の質やレベルも低いので相
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口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事柄そもそもそういう概念があまりない。し
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口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】配属先によってバラバラではあるが、ほぼ10
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口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】地方への新規出店なども進めて業績は上がっ
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口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】きっちりと支給されるが残業自体が業界的には
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口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:夜勤があるが仮眠休憩の時間が正式には認められていない。その為
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口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:シフトが整備されており、同業者の様に極端に無理なシフトがあま
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口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】元々の仕事量が少ない為、社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】他のホテルより人数が多いので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業代がきっちり出るのを逆手にとって、無駄な残業をしている。
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理は非常にしっかりしており、シフト通り管理されている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日や休憩も業界にしては比較的しっかりと取れている。仕事その
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口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:新しい事や効率的な事に対してかなり否定的なので、革新的な事や目だったこ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:ホテルとしては必要最低限のサービスしか提供しておらず、ホスピタリティも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:結婚や出産をしても特に優遇されるわけではない。勤務体系も不規則
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:勤務管理がゆるい会社なのでちょっとした体調不良で、すぐに休暇や
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東急ステイサービス株式会社の回答者別口コミ (29人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月02日
  • 運営 / フロント / 店長・店長候補(アパレル・ファッション) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年05月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月30日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月10日
  • 店舗運営部 / 宿泊業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月26日
  • 運営 / ホテル 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年10月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
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