回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ワークライフバランスは良い会社であると思う。会社全体として残業時間の抑制を図っており、繁忙時期を除けば、実際の残業時間も低い水準であると思う。夜間・時間外の受付/緊急対応はグループ会社が行っており、原則、時間外対応を求められることはない。休日休暇も同様であり、シフトで決まった休日休暇や有給休暇も問題なく取得できる。
多様な働き方支援:
原則、オフィスへの出勤となる。リモートワークが行える環境・設備はあるので、状況に応じて所属部門長の承認を得て行うことはある。また、早帰りの制度はなく、副業についても、原則、不可である。しかしながら、社風として、各従業員の家庭環境等の変化などで、働き方への配慮が必要な場合に関しては、寛容である。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金前払若しくは確定拠出型年金の選択が可能。また、確定拠出年金(企業型DC)と個人型確定拠出年金(iDeCo)との併用も可能。(転勤時を除き)住宅補助や寮・社宅の貸与制度はなし。社員持株会、ストックオプションなどがある。
オフィス環境:
オフィス環境は、各従業員の机・椅子・PC等があり、一般的な執務スペース。執務スペース内に仕切りなどはなく、オープンスペースのタイプ。執務スペースとは別に会議室があり、社内イントラ上から事前予約を行い利用する。東京(新宿)・大阪(梅田)・名古屋のいずれの拠点も、オフィスビルの1フロア、また、最寄り駅からも徒歩圏内であり、利便性の高い立地である。
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