株式会社プリンスホテルと日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の比較

給与制度:
月給は基本給があるため大きく変わることはないが、残業代・ボーナスは会社を取り巻く環境の変化で大きく左右されます。中でも、新型コロナ...

福利厚生:
以前は年に３万円の旅行補助があったが、それもコロナで無くなってしまった。
１泊2500円ぐらいの補助がまだ残っているが、それも上限が...

事業の強み：
大手会社なので安定性に強みがあると思います。
コロナ禍はどこの会社もそうですが、閉館したり倒産したりなど苦しい中で、生き残ろるには...

勤務時間・休日休暇:
25時間という特殊な勤務形態のかわりに休みはかなり多いです。プライベートを充実させたい方や、平日休みもほしい方、お子さん...

給与制度:
仕事スキルでの評価給と会社の理念に対する影響力での評価給が合わさったものが月給になります。
仕事が出来るだけでもダメ。やる気があるだ...

給与制度:
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。

ジョブス...

成長・キャリア開発:
それぞれの部署でトレーナーや上司が多く、アルバイトに対しても規定時間を超えると人事考課があるため、一人ひとりをよく見てく...

成長・キャリア開発:
マニュアルはあるが、それに沿っていれば自由に行動出来る。
もっとこうした方が喜んで貰えるかな？と自分で考えそれを実行するこ...

成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...

成長・キャリア開発:
インストラクター兼店舗運営していました。
インストラクター業務は最初3ヶ月間研修をしてデビューですが初めてヨガを始める人は...

給与制度:
半年に一回か、1年に一回かアルバイトでも昇給制度がある。筆記テスト、実技テスト、普段のお客様への対応を上司に見られており全て合格す...

給与制度:
コナミスポーツクラブは、スポーツクラブの運営を行う企業であり、多くの従業員を抱えています。給与体制は、役職や業務内容、勤務年数など...

給与制度:
【昇給について】
正社員は30歳までは基本給が上がるようになっている。以降は評価により昇給額が決まってくる様子。
アルバイト社員は業務...

給与制度:
福利厚生は抜群に良いです。住宅手当や、寮費負担率など、高水準となっております。
残業代に関しても、みなしは廃止され、1分単位で支給さ...

勤務時間・休日休暇:
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200...

評価制度:
アパホテルは、日本国内外で急成長を遂げるホテルチェーンの一つであり、働くスタッフにとって多くの働きがいを提供しています。この企業の...

給与制度:
給与に関しては悪くはないと感じる。賞与は店舗責任者以外は月の手取りより少し多いぐらい。
福利厚生で家賃補助6割があるのでとても助かる...

勤務時間・休日休暇:
フロント業務をしてきました。
朝勤務、昼勤務、夜勤務などありました。
勤務時間ですが概ね、普通だと思います。
各勤務、予定通り...

福利厚生:
退職金は月に約20000円を前払い退職金としてもらうか、確定拠出型年金にまわすかを選択できる。またその配分の割合も選択できるが、月...

事業の強み:
テーマ旅行は会社の強みであり、クラブツーリズムだからこそ体験できる旅の形だと思う。ものよりことが求められる時代だからこそ、ただ旅...