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株式会社プリンスホテルのすべての口コミ

回答者: 男性/ 宴会営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:
日本全国にホテルがあること、また海外にもホテルを持っていること、土地を所有していること、鉄道や交通面を含めた多岐にわたる事業展開をしていることなど包括してしてみると、コロナウイルスによる影響が落ち着いてきた背景から今後需要としてどんどん伸びてくるように感じる。実際インバウンド需要を急増しており、わたしも退職するギリギリまでインバウンドの問い合わせが多くあった。ただホテル業界の課題でもある人手不足があげられ、かつ英語案件に携われる人が少ない中でだいぶ業務量的には追い詰められてくるといったことがある。今後入社による雇用を増やしていくか、契約社員を増やすことによる需要急増への対応によっては、展望もかなり変わってくるように感じる。新規という部分ではスマートインなど簡略化されたサービスなど他のプリンスホテルとかグレード面を差別化したホテルも作られてきているため、需要の拡大も見込まれるのではないだろうか。コロナウイルスやその他伝染病などによって大きく左右されてしまう環境ではあるが、母体が大きく、安定面を見た場合定年までは働けるだろうとは思います。なので安定目線で少し給与は悪くとも頑張りたい方にはおすすめです。

回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:やはり一番は接客技術です。ただ礼儀よく上品に、というだけでは
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:大きい会社のためつぶれることはないと思う。ホテル業だけでなくレジャー
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:正直、ワークライフバランスとはかけ離れている。繁忙期の月以外
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月の給与は基本給に加え、勤務先の地方ごとに金額が異なる「地域手当」、
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:ホテルを始め、数々のレジャー施設を全国に展開をしていることが最大の強
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:【休日数について】事業所や部署、時期によって大きく変わる。通
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:調理スタッフをしていたが、コロナ禍により残業代が出ない。また、若手の意
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。根回し文化。旧態依然な日本企業文化があるが、最近
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制です。フロントですと夜勤もあるので拘束時間も
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回答者: 男性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、平均的なもので、残業も部署によっては違うが、他の
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ある程度の年齢までは年1回昇給が6月にあります。賞与は7月12月の2回
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:規模の大きい施設ほど風通しの悪さが目立つ。昇進制度ぎ確立さ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ ベルボーイ

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:グループ会社の手当ては厚いレストランは50パーセントオフで利用可能 宿
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:退職金ではなく、確定拠出年金型である。住宅補助はなし。寮は入社し、2.
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:【産休・育休について】産休や育休制度から復帰し、活躍している女
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:旧態依然の色が強いと感じました。新規のお客様に向けていろい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:リゾート配属だと寮に住むことができる。寮は地域にもよるが、一人暮らしを
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第です。資格取得等が評価されます。若い社員でも
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期とずらして順番に取得します。5連休くらいならとれ
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回答者: 男性/ コース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:セクションによって異なりますが、基本的に宿泊系は日勤夜勤、レ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 20万円 3万円 60万円
年収 336万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給:おそらく年齢に応じてに数千円ずつ上がっている印象。26~27歳あ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝日休みだが、事業所はシフト制。繁忙期以外の希望休
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため、生活リズムは不規則。繁忙期には冠婚葬祭以外
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:初任給は同業界と比べると妥当な給与だと思います。年一回の昇進は気持ち程
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:サービス業の中では給料は高いとは思うがはやり手取りが少ないです。若い人
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:系列ホテルの社員料金での利用や、健康保険組合の保養所の利用ができます。
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回答者: 女性/ 営業(予約担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、年間休日は他の業種に比べて少ない。勤務時間
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はかなり低い。住宅手当もない。その代わり残業手当が1分単位で出る
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休みたい日に休みを取ることが困難で、勤務時間も
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:福利厚生は充実してると思うが、出向などで他県に応援に行く時は基本的寮の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:コロナ禍明けの人員不足により通常業務に追われ、研修等の時間を
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回答者: 男性/ ルームサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:4年目手取り15万(残業無し)賞与は年2回あります。約1.8ヶ月分。残
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進試験に合格して役職が上がれば、役職手当が付き給料があがる。賞与に関
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降業務の効率化が急務となっており、徹底した残業削減
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