回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
同業他社を経験している身としては、ワークライフバランスは業種の割に良いと感じます。日勤から夜勤、夜勤から日勤へときちんと業務を引き継ぎながら時間配分しながら業務遂行が可能です。稼働状況に左右されがちな部分もありますが、休憩仮眠が全く取れない、何時間も残業するというのは珍しく、他社を経験した身としては随分稀だと思っています。シフト組みに関しても人員状況など配属店舗の事情にもよりますが、概ね日勤夜勤とバランスよく組まれています。夜勤時間帯責任者はどうしても夜勤に偏りがちですが、リズムに乗ってしまえば苦になりません。ホテルによっては夜勤明けの日の夜にまたシフトインという所もありますが、そのようなことはなく、明けはほぼ半日以上が完全フリー、翌日は再び夜勤か休みです。夜勤も二夜勤連続がMAXです。リズムに乗ってしまえば、かえって夜勤の方が楽だったりします。もちろん複数人重なれば応相談ですが、希望休３日まで聞いてくれるという優しさです。お子さんのいるスタッフも多く活躍しています。
多様な働き方支援：
ホテルシステム端末ありきなので、いわゆる一般的な企業の行うリモートワークは不可能です。また、シフト制なのでフレックスなどはありえません。ただし本社員はこの限りではありませんが。副業は認められていません。
同業他社を経験している身としては、ワークライフバランスは業種の割に良いと感じます。日勤から夜勤、夜勤から日勤へときちんと業務を引き継ぎながら時間配分しながら業務遂行が可能です。稼働状況に左右されがちな部分もありますが、休憩仮眠が全く取れない、何時間も残業するというのは珍しく、他社を経験した身としては随分稀だと思っています。シフト組みに関しても人員状況など配属店舗の事情にもよりますが、概ね日勤夜勤とバランスよく組まれています。夜勤時間帯責任者はどうしても夜勤に偏りがちですが、リズムに乗ってしまえば苦になりません。ホテルによっては夜勤明けの日の夜にまたシフトインという所もありますが、そのようなことはなく、明けはほぼ半日以上が完全フリー、翌日は再び夜勤か休みです。夜勤も二夜勤連続がMAXです。リズムに乗ってしまえば、かえって夜勤の方が楽だったりします。もちろん複数人重なれば応相談ですが、希望休３日まで聞いてくれるという優しさです。お子さんのいるスタッフも多く活躍しています。
多様な働き方支援：
ホテルシステム端末ありきなので、いわゆる一般的な企業の行うリモートワークは不可能です。また、シフト制なのでフレックスなどはありえません。ただし本社員はこの限りではありませんが。副業は認められていません。
株式会社京王プレッソインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京王プレッソインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員寮がありますので、地方から上京する方も安心かと思います。また、京王グループということもあり、百貨店や系列ホテルなどの割引を受けることができます。給与天引による財形貯蓄制度もあります。退職金はありません。
オフィス環境：
立地が売りの一つのホテルでもあるので、駅近で通勤が苦になりません。配属店舗にもよりますが、基本的にお客様と同じ動線でオフィスに入り、従業員スペースに入ります。従業員スペースはカフェテリアのような大それたものはありませんが、ロッカールームに仮眠ベッド、テレビを見ながら食事休憩の取れるスペースや流し台に洗面所、喫煙スペースなどが完備されています。夜勤を伴う仕事なので、軽く生活出来そうな感じです。
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