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株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービスの口コミ・評判

東京都渋谷区代々木2丁目2-2JR東日本本社ビル 14F
評判スコア46 詳細
41
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ジェイアール東日本マネジメントサービスの口コミ・評判をご紹介!ジェイアール東日本マネジメントサービスで働く社員や元社員から、ジェイアール東日本マネジメントサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答6人
良い点
残業(勤務時間)

フレックス制度があるので、残業分は早く帰れる。 フレックスも、スーパーフレックスという名で、コアタイム… もっと見る

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
残業(勤務時間)

電車遅延か使えないので、残業のない会社に常駐した場合は、無理矢理残業をして、月内の勤務をマイナスにな… もっと見る

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービス
回答者の平均年収
325万円
平均年齢:36.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2016年頃
株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービスの年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
基本給のベースが新卒と同じくらいで低く、残業をかなりしないと、世間一般の会社と同じくらいは貰えない。
また、昇給率は期待できないくらい悪い。
ボーナスでなんとか補えるような感じで、住宅ローンは厳しい年収になる。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービス
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2016年頃
株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービスの休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
兎に角、ベースが低い。
残業代で所得を増やすことで、月々の収入を増やす以外には、資格を取得(対象資格のみ)で資格手当をもらうしかない。
昇給も少ないので、30代で他社と比較すると、かなり少ないのでビックリする
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福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービス
福利厚生全般の納得度
60
5人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービスの福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
会社規模が大きいので安定している。
施設が綺麗。。
フレックスタイム制をとっている為、状況に応じた勤務ができる点。。
産休が取りやすい他育休も取るように推進している。。
残業したくない人にはおすすめである。。
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービス
教育・研修制度
57
5人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービスの教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員と契約社員で、受けれる研修が違う。
社内勉強会が、社員が講師を行うため、あまりスキルアップにはつながらない。
外部講師を利用してもらえない。
資格の取得に繋がるような勉強会ではないので、驚くほど期待できない。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
2013年頃
株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービスの仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【成長に対する支援】引き継ぎでさえまともなサポートがないので、通常の業務では全くない。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
休日休暇
退職金制度が、総合職だけでなく、エリア社員にも広がり、掛け率も多少だが改善された。 また、住宅手当も多…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
教育・研修
社員になると、会社主催の財務研が受けれる。 契約社員でも、年一回まで、外部研修が受けれる。 入社時に、一…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
福利厚生
子ども手当てはない。 家賃補助が少ない。 残業が多い。 働くお母さんに優しくない。 精神的な疲労で休職する人…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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良い点
福利厚生
ようやく、JRの持株制度が利用できるようになった。 ベネフィット制度があるので、割引きなど、利用ができ…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービス
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