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株式会社JR東日本マネジメントサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
各種サークル、ミニ勉強会、勉強会は年3~4回ほど行っており、社員教育には力をいれている会社です

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとりやすい環境になっており、上司ともフランクな関係で相談しやすい環境になっています

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害者採用を積極的に行っている会社で、多様性を重んじる会社です

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が上層部を占めるため、親会社のカルチャー
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
ダイバーシティ・多様性:障碍者の方や、マイノリティの社員を積極的に受け入れる姿勢
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:月1回の面談はあるが、なかなか本音を言えるほど普段
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:JR東日本の100パーセント子会社であるため、上司が親会社
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社ありきで主体性が無いため、独自のカルチャ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:JR東日本本社の子会社ということでなんでも本社の意見になら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:エリア社員は給料が安いので、一人暮らしだと生活はギリギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は普通に取れる。取引先に常駐して働くケースが多
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