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株式会社JR東日本マネジメントサービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので、自由な時間に出勤し、退勤できる。月初に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:総合職とエリア社員という区分で、賞与で大幅な差がある。資格手当、子供手
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:決算期間以外は自分裁量で基本決めることができ非常に休みの取り
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:各種サークル、ミニ勉強会、勉強会は年3~4回ほど行っており
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇はとりやすい。フレックス制度あり。時間年休制度あ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:四半期決算では土日出勤が当たり前、振休は必ず取得できる。入社
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や予定を避ければ、フレックスタイム制度を使って出退勤出
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や経理関連の研修は充実している。ただし、仕事が多
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:家賃補助は固定の金額をもらうことができる。通勤手当は全額もらうことがで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:住宅補助金が35,000円出る。退職まで働くほど歴史のある会社ではない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が上層部を占めるため、親会社のカルチャー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般職と総合職という職制に分類されており、どちらも基本給は非常に低いが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃手当35000円残業代は1分単位で付きます。賞与は地域社員では1ヶ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃手当が35,000円出る。残業代はちゃんと支給される。その二つでど
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスだが、周りに合わせない人は白い目で見られる。だ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:退職金は雀の涙であり、定年まで勤務してもまとまった金額を貰えることはな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性の社員比率は50%超で管理職も相当数いる。子供がいる社員は
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生は基本的なものは揃っている。住宅手当が35,000円だが、持ち
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
ダイバーシティ・多様性:障碍者の方や、マイノリティの社員を積極的に受け入れる姿勢
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
オフィス環境:ちょっとした休憩スペースがありますが、本社勤務の人だけしか利用出来
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:親会社に習っているので、月8日休みや有給休暇年に5日消化など
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休もきっちりとれるし、時短もしっかりできる。時短でもリー
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:年に数回、財務やDX、情報セキュリティ等の全社員向け研修があ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性が半数以上いるので、産休・育休明けの女性が育児と両立しなが
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理未経験でも十分な教育体制があり、成長できそう
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
オフィス環境:駅から近く、通勤は便利。ワンフロアで一部フリーアドレス。普通のオフ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:社内教育、社外教育、外部講師によるスキルアップセミナーの開催
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:賃貸に住宅補助3万5千円あり。寮無し。通勤手当あり。退職金はあるがほぼ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで、時間年休、休日、休暇は取りやすい環境
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:月1回の面談はあるが、なかなか本音を言えるほど普段
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特にほかの企業と同じです。評価制度:目標管理シートを使用して管理をして
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:配属先によって全然違うためしばしばミスマッチが起こる。働きが
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅補助がある(仙台2.5万円、東京3.5万円くらい)オフィス環境:新
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:JR東日本の100パーセント子会社であるため、上司が親会社
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:部署によるが定時に帰っている社員や、時短勤務をとっている社員も
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