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新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
決算期間以外は自分裁量で基本決めることができ非常に休みの取りやすい環境が整っていると思う。残業についても自分の裁量で決められる部分がほとんどなので会議などが無い限り基本的に自由に退社・出社することができる。しかし、決算業務に遅延が起こる場合等はそちらを最優先することが推奨されるのでそういった場合に残業や休日出勤が推奨される場合もあります。しかし、あくまで強制では無いので、欠かせない用事がある場合や、どうしても休みたい時などは休むこともできる環境になっている。
連休についてもあくまで決算業務に支障が出なければ自由という環境なのでエリア社員である限りは自由にできる。
しかし、エリアでない場合はエリア社員のカバーも業務として求められてくるため、休日を自由に設定できない場合があるのでそこは注意する点かと思われます。
しかし、エリア社員である限り給与は一定水準のままなので給与を上げたい場合は残業等も積極的に行う必要のある風土は今でも少なからず残っております。
しかし、意味のない残業は削減することを社内全体で目指しているので、業務改善や問題解消以外での残業は基本行われておりません。
また、常駐先の都合により有休消化がしにくい、残業禁止などの場合もあります。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので、自由な時間に出勤し、退勤できる。月初に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:各種サークル、ミニ勉強会、勉強会は年3~4回ほど行っており
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:住宅補助金が35,000円出る。退職まで働くほど歴史のある会社ではない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が上層部を占めるため、親会社のカルチャー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般職と総合職という職制に分類されており、どちらも基本給は非常に低いが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃手当35000円残業代は1分単位で付きます。賞与は地域社員では1ヶ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃手当が35,000円出る。残業代はちゃんと支給される。その二つでど
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇はとりやすい。フレックス制度あり。時間年休制度あ
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスだが、周りに合わせない人は白い目で見られる。だ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:四半期決算では土日出勤が当たり前、振休は必ず取得できる。入社
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:退職金は雀の涙であり、定年まで勤務してもまとまった金額を貰えることはな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性の社員比率は50%超で管理職も相当数いる。子供がいる社員は
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や予定を避ければ、フレックスタイム制度を使って出退勤出
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や経理関連の研修は充実している。ただし、仕事が多
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生は基本的なものは揃っている。住宅手当が35,000円だが、持ち
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:総合職とエリア社員という区分で、賞与で大幅な差がある。資格手当、子供手
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
ダイバーシティ・多様性:障碍者の方や、マイノリティの社員を積極的に受け入れる姿勢
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
オフィス環境:ちょっとした休憩スペースがありますが、本社勤務の人だけしか利用出来
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:家賃補助は固定の金額をもらうことができる。通勤手当は全額もらうことがで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:親会社に習っているので、月8日休みや有給休暇年に5日消化など
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:担当している業務や部署による。36協定に違反しそうな人が多い
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社ありきで主体性が無いため、独自のカルチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:国で定められている制度は、全て整備されている。育児休職や、介
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:財務研修と呼ばれるものがあり、TACの講師から税務や簿記の初級レベル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするには昇格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:月次は伝票入力がほとんど。常駐先によっては勘定科目明細や損益チェックも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:全くない。仕事内容は伝票入力が多く、経理経験があれば楽々こなせる程度。
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:総合職とエリア社員で差があり、賞与などは全社員に何ヵ月分か通達がくるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:年収が新卒よりも低いが仕事内容は変わらない。配属希望はまず通らない
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:住宅手当や家族手当はでるが寮などはない。オフィス環境:200人以上の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:離職率が高いので横のつながりを作ろうと、ミニ勉強会、BBQ、旅行会、忘
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:等級に応じて、定期的に社内研修がある。社外の講師を呼んだり、業務改善に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:持株会あり。住宅補助あり。退職金あり(微々たる額)オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
多様な働き方支援:グループ向けアウトソーシングが中心の企業であるため、担当するク
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