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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）のカテゴリ別口コミ（498件）

福利厚生・オフィス環境(61件)企業カルチャー・組織体制(56件)成長・働きがい(99件)事業展望・強み・弱み(63件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(80件)女性の働きやすさ(60件)入社前とのギャップ(27件)年収・給与(52件)

株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円200~600万円60人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数60人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		386万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		385万円
（平均年齢32.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		327万円
（平均年齢31.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		320万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（52件）

株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の回答者別口コミ（94件）

  • 営業課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月21日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月21日
  • オペレーター / 通信販売部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月14日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月02日
  • カウンターセールス 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月16日
回答者一覧を見る（94件）

株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の職種別口コミ（498件）

営業系（177件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（81件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（180件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（55件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
福利厚生:
住宅補助あり。寮はなし。
通勤手当は全額支給だが経済的な最安値ルートの金額しか出ない。

オフィス環境:
支店は駅構内にある。
支店以外の非現業部署も基本駅近くにあるので立地はとてもよいと思う。
本社内は会議室スペースが充実している。

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
店舗配属だと土日祝含むシフト勤務のため、休みの調整が難しい。
休み希望も出せるがシフト作成前の１か月前に希望受付終了される。
年末年始の営業しているため3連休以上の休みは希望を出さないと作ることはできない。
ただ休み希望数も決まっているのと、急な予定ができてもシフト作成後の変更はできないためプライベートとの両立のしやすさという点では働きにくいと感じた。

多様な働き方支援:
本社ではリモートワーク、フレックス制度など取り入れ始めたらしいが支店ではまったく恩恵を受けられない。
有給の取得も本社では半休も取れるが店舗ではシフト作成前に終日の休み希望として出さなくてはならないため、どうしても本社と店舗の待遇の違いを感じることが多い。

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
かなり支店によるところが大きいが、自分が所属していた支店はかなり風通しがよく、みなで切磋琢磨しあえる環境だった。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも、支店や上長による部分が大きいが、話しやすい人ばかりだった。感じの良い人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
性別は圧倒的に女性が多い。

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社ではあるため、女性ならではの不調などは理解があると思う。
出産育児を経験する社員はほぼ時短勤務が終了すると同時に辞めていく印象がある。
ママさんもいるにはいるが遅くまで残業するのは当たり前のようで、家族からのフォローがないと働き続けるのは難しいのではと感じた。

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月21日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はある。
研修は定期的にあり。

働きがい:
旅行を通し、お客様の満足されている姿を見れたり、知れたとき。好きな旅行を販売しながら、お客様も笑顔にできるのは、大変やりがいだった。

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ カウンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月27日
入社理由:
新幹線を使用したツアーではかなりの優位性を持っていたこと
JR東海の子会社であるため、経営基盤が磐石であること

入社前に認識しておくべき事:
【いい点】
親会社の影響か、いい意味でも悪い意味でも関係当局から法的な指摘を受けることを極端に恐れているため法令は必ず守る点。
それは社員の勤務についても同じでサービス残業などはない。

【改善を期待している点】
縦割り過ぎる組織構造
キャリアに偏りのある社員の多さ。支店ならずっと支店、通販ならずっと通販、造成ならずっと造成のようにジョブローテーションが活発に行われないため、自分のいる部署の事しか理解しておらず、組織全体の事を理解している社員が極端に少ない。
特に本社系は人が入れ替わらない分、教育体制が整っておらず、希に異動があっても基本的に全てOJTで苦労することになる

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月21日
事業の強み:
やはり、親会社のJR東海の基盤。よくも悪くも、JR東海に関連する商品を安く、販売できる。

事業展望:
支店が減り、オンラインのJR東海のサービスへ移行していくので、支店での接客をしたい社員からすれば、やりがいをなくす人もいるだろう。

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 0万円 39万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 39万円
給与制度:
昇給は一応あるものの、年に数千円程度で大幅に上がることはなく、10年働いたとしてもある程度の役職が付かないと給料は新卒入社時とほとんど変わらない印象でした。賞与はコロナ禍の間はほとんどないに等しい病態でしたが、それ以前は夏冬それぞれ2ヶ月分くらいは出ていました。

評価制度:
毎年目標設定をして半期に1度それを元に評価を受ける形になりますが、個人で売上目標を達成しても所属箇所の目標が未達だと賞与には反映されなかったり等の事があり、目標設定が給与に直結しないので余りモチベーションが上がらない部分はありました。

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