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株式会社近鉄リテーリングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
駅ナカのコンビニでの勤務の場合、休暇の調整は中々難しい。アルバイトやパートが急に休んだら残業になったり、休日出勤になったりします。(とはいえ自分の所属していた店舗の休日出勤頻度はそんなに高くなかった)
結局の所、社員の数によるかと思います。
総じて、現場で勤務する以上ワークライフバランスは整え難いかと思います。
本社所属ならば土日休みの固定時間かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。本社はあるかもしれません。年休を時間で取ることが出来るため、どうしても早帰りしたい日は年休使用でどうにかすることは可能かと思います。副業は社員として入社した場合不可かとおもいます。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:時代に沿った柔軟な考えができない場面がよくあるように思いま
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はとても少なく、7年勤めて2万ほどしか上がっていません。また賞与は
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、2回まで補助してくれます。また研修も最近
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年に3回有り。夏と冬が多く、春は決算賞与という形。ボーナスの額は
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンビニエンスストア事業部/ 店長補佐

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:改革意欲はあまりないように感じました。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンビニエンスストア事業部/ 店長補佐

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますが、人手不足が続いており、残業は当たり前で、最
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンビニエンスストア事業部/ 店長補佐

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:kipsカードの還元率が良いくらいしかなかったように感じました。オフィ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:総合職入社ですと、初めは現場配属となります。配属先店舗の発注
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:配属先次第だと思います。人手不足のところは労働時間も長いし、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:関西圏はKIPSのカードであったり福利厚生があると思いますが、東海圏、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:今現在、駅はただ利用するだけでなく、駅を目的に来られる方も多数いらっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は労働量に比べて低いと思います。正社員でも等級ごとに分かれており、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:退職金はあります。そんなに多くはないです。通勤手当は定期を半年分纏めて
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休育休や育児時短勤務を取りやすく、現場では配慮してくれる方が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:新卒で入った女性は働きやすいというか、昇進しやすいかと思います
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンビニエンスストア事業部/ 店長補佐

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠を気に辞める方がほ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員間はとても仲が良く、助け合ってます。私の駅だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:育児・産休制度に関しては、取得しやすい環境だと言える。周囲も快
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:組織体制について感じることは、様々な事業がある中、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
評価制度:グループ会社からの出向社員が多く、同じ年次に入社しても親会社社員は現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
会社の安定性:親会社の安定性から、まず心配なく働ける環境であることは間違いないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
教育・研修:配属先において定期的に研修が実施される点。社内には教育を専門に行う部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:多種多様な事業展開を行っているが、ひとつの事業に必要とされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:どの部門でも言えることは、いかに仕事を楽しむかで決まる。ルーティンの仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:イレギュラーなことがあると社員は必然的に残業となる。例えば、クレームや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
給与水準:給与水準は決して高くはない。 昇級試験は年に一度行われるが全員が対象では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
成長・キャリア開発:多種多様な事業がある中で、それぞれの職種スキルを身に付け向上
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助・通勤手当・退職金などはある住宅補助に関しては支給される幅がと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:本社勤務と現場勤務で大きく差がある。現場勤務だとシフト勤務に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回、年齢給と等級によって決まる。賞与は年3回、手当などは最
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休は問題な
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