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JR九州エージェンシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
母体であるJRの規則に則っているため、基本的にはきちんとした制度が整っていると思う。

オフィス環境:
オフィスの立地は博多駅から徒歩5分以内にあり、バス、電車ともにアクセスが良い。
オフィスが入っているビル自体は新しくないものの、特段不便はない。

JR九州エージェンシー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
配属される場所にもよりけりだか、全体的に残業や休日出勤は多い。休日もお客様から連絡があることも多い。

多様な働き方支援:
コロナの感染が拡大していた初期はリモートワークの制度があったが、今は通常勤務。
ただし、業務内容によっては勤務時間を調整できる。

JR九州エージェンシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
部署によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いまが、そんなに悪くないと思います。
ただし、辞めていく人は多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社内研修では聞いたことがあります。

JR九州エージェンシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
まだそこまでいくつも実績があるわけでもないが、実際に育休を取っていた方はいた。しかし、正直仕事内容的に子育てとの両立は少し難しいように感じる。
ただし、制度としては整っている。男性が育休を取得した実績もある。

JR九州エージェンシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
さまざまな業種のお客さまと色々なお仕事をするので、いつも新鮮な気持ちでお仕事ができたし、日々新たなことを学べるような感覚はあった。また、

働きがい:
そんなに大きな会社ではないので、チームでというよりも個々で案件に取り組むため、勉強になることは多かった。

JR九州エージェンシー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般的にイメージするような総合広告代理店というよりは、基本的にJR本体とグループ会社がクライアントの中心という点。
また、メディア部門が弱いので、1クライアントに他の広告代理店と2社で担当することもしばしばあるのは不思議だった。

JR九州エージェンシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:
公共性

事業の弱み:
公共性

事業展望:
鉄道事業以外への投資

JR九州エージェンシー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
本体であるJRの規則に従って在籍年数によって徐々に向上する傾向がある。
賞与は年2回あり、業績によって年度末にもある。

評価制度:
割と年功序列の風潮だが、役職によって決められたスパンで筆記と面接による昇格試験がある。