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株式会社ドコモCS九州の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ネットワーク担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北九州支店/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:
通信会社として最も大きい。NTTのグループで、犯罪にでも関与しない限り社員を首にすることはない。リストラもない。

事業の弱み:
電波法に縛られており、また国の意向にも大きく左右される。

事業展望:
5G通信の普及に伴い、さらに収益を上げていくものと思われる。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:コールセンターからAIに変わっていくのではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:有期、エリア基幹職は立場以上の仕事を求められます。総合職の担当は勤めて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:会社の将来性はあっても、もともとNTTなど国営に近い企業なので国
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:辞めさせられることは99%ありません。女性には産休などもあり、安定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月16日
事業での社会貢献:通信事業ということで、事業内容自体が大きな社会貢献のひとつかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月16日
成長性・将来性:成長に関しては成長期は終わっていると思います。これからはいかに効
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月16日
雇用の安定性:定年まで働くことができる安心感はあると思います。たとえ世の中の状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の仕事へのモチベーションは高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】仕事をやればやるほど会社が発展し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ドコモ事業の技術サポートをメ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経営企画/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の弱み:人混みの中での繋がりにくさをなんとかしないと顧客は離れていくのではな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
仕事内容:コールセンターお客様からのお問い合わせに回答する。基本的な事は回答して
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:強みとしては福利厚生が一番強いと思います。事業の弱み:やり方が古い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:お客様からの電話対応。フリーダイヤルのドコモコールセンターです。主に契
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:私は有期社員で5年働いて、満期が来たので退職しました。その後は新人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:主に契約内容の変更やサービスの概要の説明など、総合窓口のため特殊なサー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:有期雇用は5年は安定します。無期雇用の試験を受けて受かれば無期雇用
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回答者: 女性/ 物流センター事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:親会社はドコモであるため、大手キャリアという強みが一番にある。大抵の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:採用試験は筆記試験に合格すれば面接で判定。採用率は年々減少し、判定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:これも担当する課によりますが有期社員は与えられた仕事をこなすことが中心
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:応対範囲が広い、また情報が常に更新されていくためかなりの情報を処理して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】直属の上司とほぼ同じ業務をこなす為、代理店様
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりは全くないです。同業務の方とも限られた範囲で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:コールセンターのオペレーターです。精神的に辛く感じる時期もありますが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:テレオペレーターをしています。総合窓口の為、対応範囲がかなり広いですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:代理店に寄り添った対応をもとめられるが、私たちを支援してくれるはずの部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:仕事量は担当している課、人数によります。またあまり忙しくない時期は有給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給与の面では正社員とかなり差があるため、業務
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回答者: 男性/ エリア関係、現地対応/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:携帯電話事業で今後成長性があること。事業の弱み:NTTグループなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:有期社員をエリア基幹職に登用することを推進しているはずだが、登用率
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法人営業部/ 事務

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:安定企業ではあると思う。事業の弱み:社員は残業が多いのではないか、と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは低いと感じて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】設備・システム等、常に先を走
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だと感じております。福利厚
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