回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部/ 営業担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
親会社の制度がそのまま入っているので、制度としては充実している。Jリグではトップクラスと思う。出向者と子会社プロパーの差はボーナス分くらいある。
評価制度:
親会社の制度がそのまま適用されている。社業と現業は違うため一部フィットしていない。プロパーはある程度までしか出世出来ない仕組みのため、本当に仕事が出来る人は外からオファーがあり出ていく傾向にある
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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