回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日は他社と比べかなり多く、きちんと取れる。その分、勉強する時間が確保でき、資格取得や技術向上に時間がさける。有休はあまり取れないが、自由にとれる特別休が多い。
株式会社東日本住宅評価センターのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社東日本住宅評価センターの回答者別口コミ（4件）
- 本社構造審査部 / 審査員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年08月30日
- 建築審査部 / 係長 / 確認審査 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年01月12日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月17日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2017年11月02日
株式会社東日本住宅評価センターの職種別口コミ（25件）
株式会社東日本住宅評価センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東日本住宅評価センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東日本住宅評価センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月17日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月17日
株式会社東日本住宅評価センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東日本住宅評価センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月17日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月17日
株式会社東日本住宅評価センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東日本住宅評価センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年09月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年09月11日
成長・キャリア開発：・仕事を通じて日々知識が増え、仕事の幅が広がる。・仕事を通じて自分自身の人間的成長も実感できる。→ 社内外の方とコミュニケーションをとる機会が多く、人との係わり合いの中で自己成長できる。・戸建住宅中心に扱う為、住まいづくりの一端を担い、社会的貢献度が高い。
株式会社東日本住宅評価センターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社東日本住宅評価センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年05月17日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月17日
株式会社東日本住宅評価センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東日本住宅評価センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年09月11日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年09月11日
会社の安定性：現在取り扱っている業務としては住宅の新築に関わることが大部分である為、今後の日本の住宅業界のことを考えると新築の仕事量が減ることは目に見えています。関連企業の不動産部門との提携などもすでに取組んではいるようですが、もっと積極的に仕事にしていこうという意欲が必要なのかなと思います。インスペクションや既存住宅に関する取扱い事例を増やし、会社としても経験値を高めていければ今後に繋がるのではないかと思います。
株式会社東日本住宅評価センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東日本住宅評価センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 確認審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築審査部/ 係長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
賞与:
年間4ヶ月分を2回(夏冬)に分けて支給される。
勤務評価により
5パーセントずつ上下に振り幅がある。
勤務評価は支店成績も影響を受けるため
万年赤字の支店や
売上の少ない支店でいる限り割増しを
受けることはない。
インセンティブ:
ありません。
年間4ヶ月分を2回(夏冬)に分けて支給される。
勤務評価により
5パーセントずつ上下に振り幅がある。
勤務評価は支店成績も影響を受けるため
万年赤字の支店や
売上の少ない支店でいる限り割増しを
受けることはない。
インセンティブ:
ありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東日本住宅評価センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東日本住宅評価センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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