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東宝ファシリティーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:
通勤手当は出るが、上限金額が決まっていた。
アルバイトだったので、その他の手当はでなかった。

オフィス環境:
本社も、オフィスも綺麗な場所だった。
たまにしか出向くことがなかったが、
一般的な企業オフィス。

東宝ファシリティーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいので、プライベートは配慮されている。年間休日110日以下なので、そこが難点。

多様な働き方支援:
業種としてリモートが難しい。副業は可になったが、平日忙しく休日に出来る余裕がない。

東宝ファシリティーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
設備管理ですので、資格を持った方を必要としています。
建物に入っているお客様と話をする機会もあります。

組織体制・コミュニケーション:
人によります、他の業界から、流れてくる方も多いので、いろんな話が聞けます。

ダイバーシティ・多様性:
建物の裏側で働く仕事です、階段、脚立、はしごの上り下りもありますので、健康な方でないと体がもちません。

東宝ファシリティーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:
自分が配属された施設では仮眠室・ロッカー室が共同、風呂も施錠はできるが男女別になっておらず、女性が働くのは不可能な状況。

東宝ファシリティーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:
資格を取るように促されるが正直サポートは弱い、ある程度「枠」があるのは仕方がないが選出基準は曖昧なうえ勉強法は資格もってる人に聞いてという感じだった。

働きがい:
巡回や監視業務で施設の異常をいち早く発見し設備員と協力して対応したり、混雑を予想してテナントへ交通整理を依頼したり、業者が申請のない作業をするのを阻止したりとトラブルを未然に防げた時にはやりがいを感じる

東宝ファシリティーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
おおむね想像したとおり。ビル管理会社では働きやすいと思う。

東宝ファシリティーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:
グループ企業の子会社のため、事業の安定と福利厚生はかなり充実している。やるべきことをしっかりやっていれば、会社がしっかり守ってくれていると実感できる。仕事柄、トラブルに直面するが安心感がある。
コロナウィルスの対策も感染予防品を従業員に配布するなど、感染予防対策、従業員を守ろうとする姿勢がうれしい。

東宝ファシリティーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
みなし残業でなく、残業した分が1分単位でつくのでしっかりしている。残業時間の管理もされるので、健康面の心配は少ない反面、稼ぎたい人むきでないかもしれない。

評価制度:
上役とコミュニケーションとれる人は出世しやすい。報連相できない人が多いので、普通の人でも評価されたりする。