回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
初年度給与は業界水準と比較すると非常に高いと思います。一般社員でも安定した収入が得られます。
賞与は業績が直結するので、社会的情勢で流行病があった際には例年に比べて少なかったと思いますが、
賞与に関しても業界では支給がないことも良く聞くのでそれと比べるとある程度の額が支給されているだけありがたいと思います。
評価制度:
年功序列がやや強い風習だと思います。
既に上の役職はベテランの方達がかなりいるので店長やマネージャーは頭打ちになっています。
新規店舗オープンがあればチャンスもありますが、流行病の影響でここ数年はあまりなかったのではないかと。
初年度給与は業界水準と比較すると非常に高いと思います。一般社員でも安定した収入が得られます。
賞与は業績が直結するので、社会的情勢で流行病があった際には例年に比べて少なかったと思いますが、
賞与に関しても業界では支給がないことも良く聞くのでそれと比べるとある程度の額が支給されているだけありがたいと思います。
評価制度:
年功序列がやや強い風習だと思います。
既に上の役職はベテランの方達がかなりいるので店長やマネージャーは頭打ちになっています。
新規店舗オープンがあればチャンスもありますが、流行病の影響でここ数年はあまりなかったのではないかと。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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