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一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年08月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月16日
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一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時45分〜17時30分。
休日は土日祝日。イベント時には休日出勤もあるが、代休は取れる。
有給休暇は、担当部署で取得日数にかなり差が出る。時間給が取れるのは有難い制度だった。

多様な働き方支援:
在籍時には、まだリモートワークの実績は無かった。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制：人数的にはわりといるが、部署が別れていて、各部署間の連携が少ない。就業開始時間ギリギリでの出社する人がいて、朝からの準備をできないまま朝礼が始まることは、本人たちはそれで良いと思っているのか。プロパー職員に往々にしてある。せめて、開始10分前には出社して席についているのが普通ではないのか？挨拶をしない人がいて、社会人としていかがなものか。業務量が人によって片寄りすぎる。仕事ができる人に多く、できない人しない人には少ない。
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一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日
働きがい：上司と同僚との関係があまり良くなく…退職者が相次いでいる現実。一度下がったモチベーションは、なかなか上がらない。仮に無理して会社に残って続けたとしても、あまりに悲しい。会社は選べるが、上司は選べない！私の今までの経験から強く感じます。
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一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年04月03日
雇用の安定性：財政的に厳しく、諸々の補助金が打ち切られる中での今後の運営が危うい。配属部署によっては、更新を打ち切られる可能性あり。
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一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2020年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 34万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 34万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
まず、契約職員には昇級も手当てもない。
当初は賞与が年2回あったが、勤務3年目頃からボーナスは無くなった。
その代わり、月々の給与に5千円程プラスされるようになった。それでも、ボーナスを支給されていた時より年収はかなり下がり、入社時と話が違うため不信感を抱いた。
正規職員は、勤務年数に応じて昇級がある。とくに業績が反映されるでもなく、頑張ろうが手を抜こうが同じである。

評価制度:
人事評価については、同じ評価シートで採点しているにも関わらず、それぞれの部門の管理職の評価の仕方にバラ付きがある。

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