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リタール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:
新しいことをどんどん取り入れる体制、社風がとてもよい。クリーンを目指している。いろいろ問題はありますが、、改善、改革をすすめているので、急成長していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングを大事にしている。一人ひとりのMTGをもつ。

ダイバーシティ・多様性:
他宗教を取りいれ、祈禱室もある。食事もあらゆる宗教に対応する食事を提供している。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:各個人に裁量が与えられている反面、当然結果を求められる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:外資のため良い意味で各個人に裁量を与えて頂いている。各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業は、目標達成していれば、自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:外資系企業特有の自由であることはいいと思います。ある程度の裁量は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ある程度の裁量は自分で決めることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率が高く、社内の風通しが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:時間を自分で管理出来る点、自分の裁量で営業をおこなうこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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上下関係なく意見が言えてい...
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