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日本オート・フォート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回、賞与7月と12月
年俸の80%が基本給、10%が7月に固定賞与として払われ、12月に残りの10%が最終評価(業績連動)後の賞与として支給されます。
住宅手当、扶養手当などはなく、シンプルな給与制度です。

評価制度:
昇進・昇格は原則昇給のタイミングで行われます。このタイミングで一定の社員の給与バンドの変更が行われていますが、社内アナウンスはないので詳細は不明です。
50-60代のスタッフに対して、40代のマネージャーというチームもあり、年功序列ではありません。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は当然ですが年度ごとに違います。多くて年5カ月前後ではないでしょうか。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制(基本給80%、賞与20%)賞与の10%は査定なく7月に支給され
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は年2回のインセンティブを確定する査定採点方式になります。契約
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回答者: 男性/ エキスパートサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービス部

1.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列評価制度:年功序列。社員と全く同じ仕事をこなしても給与はかなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が上がる見込みはない。未経験からで下積みと考えても五年ほど同じ給料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ワークバランスは大変良く給与も安定していました。残業もなし。給与も一律
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