回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 56万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
あまり能力や成績などによって大きな差が出にくいが、業績によっては結構差が出る。体系は古い時代のものでほとんど改定されていない。職能資格制度自体があまりうまく機能しておらず、昇格の基準もきちんとしていないのでベースから見直す必要がある。
評価制度:
昇進、昇格の基準がファジーで明確でない。従来は年功序列の傾向が強かったが、近年若手の登用も目立つ。実力主義には違いないが、評価制度の評価基準自体が明確でなく、上長の主観的な評価により大きく左右される傾向は否めない。
マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら