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ジョルジオアルマーニジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:
オフィスに空きがでると全スタッフにジョブエントリーの連絡がもらえる
興味のあるスタッフは店からもVMDやMDなどのチャンスはもらえる
一定期間以上働くとマネージャーに相談しなくても直接人事に異動願いがだせる
やる気があればチャンスはある

組織体制・コミュニケーション:
店により雰囲気は違う
厳しいマネージャーの話しはあまり聞かなくなった
本社の方々は、話しやすい雰囲気
気さくに話しかけてくる人も多く自然にコミュニケーションが取れる

ダイバーシティ・多様性:
会社がどんな働きをしているかはわからないが店によっては多様性のあるスタッフ勤務をしている
お客様も海外の方も多く、国籍は関係ないし日本語が話せるなら働くチャンスは増える

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:現場の販売職に関しては、マネージャー次第ではあると思います
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:良いアイデアを出せば?承認を獲得すれば挑戦させてくれる環境
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回答者: 回答なし/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:日本企業の社風に良い意味でも悪い意味でも近く、風通しが良い
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:外資だか日本企業らしい雰囲気がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体質が古い部分がある。長くいる人は長くいるため
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売スペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:ブランドイメージが社員間で共有されている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:年功序列が表面的ではないが根強く残っており、対応なども上の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:新作の発売も頻繁に行われる事が無い為一般的なSS/FW の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:長く働いている方々も多いので、ファミリー感もあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトの勤務時間によるが、7時間3
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも縦社会。ストレスは溜まります下の役職の
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:今はわからないが、当時は社長が長年変わらなかったため、新し
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:上司による。チャレンジを良しとする上司か否かでかなり違った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:研修が多いので、店舗やブランドをまたいで交流があります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトによって変わるが昼60分、夕
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:ハイブランドですので、50代の方が店長でいた印象が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:もともと、商社の作った会社の為、小売りを知らずに作った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:研修プログラムが多く、教えてもらう環境は用意されている
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:メールでのやり取りが多いので、時間を見て返信したり
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回答者: 男性/ ロジスティクス部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ロジスティクス部門

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:所属当時は同社の子会社としての立ち位置でHQや親会社の方針
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方ではないかと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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