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ジョルジオアルマーニジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~880万円46

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~880万円
回答者数46

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
695万円
(平均年齢37.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
414万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円450万円6
30~34歳371万円450万円11
35~39歳471万円750万円14
45~49歳469万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ジョルジオアルマーニジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
•昇給:月額1000-3000程度
•賞与:1.25×2回
•年末MBO 満額25万円
•個人販売実績のincentiveは支給無し
•Store budgetが達成時のみincentive支給

上記より大幅な収入を見込むのは不可。
20代で勤務するなら良いが、30代、40代、と年齢を重ねていくといずれ厳しくなる。
昇格しない限り、年収400万〜450万程度。
450万〜500万もらっているスタッフは全体でもごく少数。

独身なら良いが、結婚して家庭を持つ事を検討した際に転職を考える事になる。

評価制度:
昇格:3段階に分けられている。
上が詰まっている為、実績があっても中々上がる事が難しい。
給料を上げることが目的であれば転職を検討した方が良い。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 34万円 2万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給年一回。賞与は年2回プラスMBO(在籍当時)。手当という手当はあま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:新卒は上がり幅が、かなり少なく中途の人達の給料がとても多く感じた。長く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制。月給×12ヶ月    年に1回MBO支給【月給内訳】基本給+残
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 28万円 2万円 20万円
年収 368万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:つい最近、年3回の賞与のうち、2回が無くなり、その2回が、各月に振り分
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界の中では標準的だと思う。インセンティブなど数字を達成すればそれなり
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料の上がり方は最初のお店の配属でほぼ決まる。個人のインセンティブより
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 23万円 0万円 80万円
年収 365万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業は三十分以降、1分単位賞与は年2回定額に加えて、業績評価もあるただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場では売上が全てです。売上をあげるために、大口の顧客をつくり大切にし
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年1回になります。数字がやはり昇給に大きく関わってきます。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、年2回いただける。昇給も少しずつではあるが実績を残していれば上
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎月の給料は基本給・残業代・インセンティブ。賞与は基本給1.25ヶ月を
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回答者: 回答なし/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に一回、6月に昇給、昇格のタイミングあり。評価制度:店舗スタッフにつ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売スペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給与=基本給+販売によるインセンティブ(個人売上+店舗売上)賞与は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:期待できない。他の業界と比較したら業界的にも割と低めだと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:1年に1度の昇給。昇格はその他のタイミング
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:階級が定められているが、自分の貢献度や実力次第で評価はしてくれる。評価
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:インセンティブ制度が、確立されており、とてもしっかりとした内容だと思う
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:数年前までは業務面も評価されていたが評価制度が変更されてから売り上げの
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給があります。賞与に関しては独自の採点方式をとっているのでも
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は成績がよければあり。基本は昇給なし。評価制度:昔からのスタッフに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して低い。また、入社20年以上のベテランとそれ以外の社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に関係なく基本賞与として半期に1.25ヶ月分、必ず支給される。基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年に一度の昇給では、昇給額は少ないが下がることや変わらないことはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は評価は店長次第。ただ、本社側は個人売上での分かりやすい評価しかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間2.5MBOは役職などによって金額なども違うが、減点方式
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料制度は実力次第。月間売上や年間売上によって、インセンティブが変わる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張りをしっかり評価してくれる会社だと思います。頑張った分だけ、給与に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結局、数字、売り上げに応じての評価なので売り上げの良い店に勤務できたら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社と自分が決めた目標の達成を点数化してそれに応じてボーナス以外にもイ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は2回あり、ほかに賞与がありました。昇給に関しては、微々たるもので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の中でもフレームがあって、フレームが上がるごとに基本給もアップ。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部が目を光らせて現場スタッフを見ていない。またシニアマネージャーや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初に提示される年収にプラスインセンティブで考えて下さいといわれるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力より年功序列が優先されてなかなか上に上がれない。 その為、年俸アップ
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ジョルジオアルマーニジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:通勤手当は普通に出ます。退職金は5年からですが基本給の8割ぐらいで計算
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:ベネフィットで旅行割引や飲食店のクーポン等がある。毎年インフルエンザ予
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:外資系企業。まちのスタイルより攻めスタイルだと出世が早い。売... 続きを見る

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