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スウォッチグループジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
スイス本国からのトップダウンが大きいと感じた。
日本での販売力が強いブランドなら独自性を出せているところもあったが、自分のいたブランドはスイスの指示を忠実に守っていた印象だった。

組織体制・コミュニケーション:
現場とオフィスの交流はほとんど無く、気がつけば新しい人が入っていたり辞めていったりしていた。
オフィスの人達と直接話す機会は、店長などの役職についていない限り無いのでは?
他ブランドとの交流も特には無かった。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンド対応のため、大体の店舗では日本人以外のスタッフも働いていた。オフィスに関しては殆ど日本人だったと思う。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:世界最大の時計グループということもあり、製造、カスタマーサ
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回答者: 女性/ Sales administration/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:社歴の長い社員がマネージメントのポジションにいるので、その
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:女性の管理職がおおくアットホームな雰囲気がある会社である。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗より事業部が強い組織。おかしいと思いながらも事
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:なんといってもスイスの言ったこ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:とにかく日本的です。時計業界が昭和なのだと思います。スイス
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回答者: 男性/ リテールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフが多かったです。社長も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあると思う。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:毎月末売上(色んな角度から分析)が全店舗で集計されて見るこ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
ダイバーシティ・多様性:自由な髪型、服装で働ける。水色の髪色やピンクの髪色の人も
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東京都新宿区西新宿1-22-2
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回答者: 女性/ コンサルタント(営業職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:弊社のカルチャーは一言で表すと“共に働くは共に生きる”です。... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい22-1横浜ランドマークタワー15F
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦していくというよりは、安定を望むのが好ましい方がこの会社... 続きを見る
3.9
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 43F
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回答者: 男性/ 東晶貿易株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:インターンを含め部署全体で毎朝朝礼を行い、業務終了時には上司... 続きを見る
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