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ワンハイラインズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

ワンハイラインズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ワンハイラインズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エン ライトハウスは、ワンハイラインズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ワンハイラインズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

570万円 (平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

450~950万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 :570万円 (平均年齢 30.4歳)
回答者の年収範囲 :450~950万円
回答者数 :5 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:清掃・ゴミ集めは、業者によって行われている。数年前に、カーペットの張り替えがあり、それ以降風邪をひく人が減ったように思う。予算が許す限り、職場環境は改善されていると感じる。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:従業員数の増加に伴い、スペースが狭くなっているように思う。台湾企業という割りには、以外にIT関係が遅れている。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
社内制度:外部研修は必須であった。終わった後にレポートを提出しなければいけないので通常業務との兼ね合いが難しい時もあった。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GWや年末年始などの大型連休の前後はかなり忙しいので有給を使いその前後を休みにするのは厳しい気がする...
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:やるべきことをちゃんとやれば特に何も言われない。服装もジーンズでなければ比較的自由。営業は本社との兼ね合いなど大変そうだが事務系は特にそういうこともなく淡々と仕事できる。基本給は低いが毎年昇給がありボーナスが大企業並みにでることもある。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:トップダウン。年功序列なので基本的に大きな問題を起こさなければ年次がいけば昇進するものの本当にそれでいいのがと思うこともあった。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、中小企業の割りには、育休産休共に取得し易い環境にはなってきているように思う。未だ、少数ではあるが2児を抱えるながら勤務を続けている女性もいる。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:上司に男性が多いことは否めず、女性、特に既婚者の働き方に理解が得られない場合もあるかも?!しかし、会社規模からすれば、かなり恵まれているとは、思うけれど…
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.9
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:一年目の仕事も五年目の仕事もほぼ変わらない。成長を感じることが少ない。先輩社員も後輩社員を育てるといった意識がないため、個人主義的に働いている部分が多く、教わることも少ない。自発的に行動ができないとなにも変わらない部分がある。
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2011年時点の情報
働きがい:基本的に任せてくれるので、自身の取り組み方が明確にある場合はとても働きやすい、結果が出ないと社長の一声ですべて変わってしまうこともあるのが非常に残念だが。。。
すぐに結果求められます!
知っている人には、有名な商品を扱っていますので勉強して取り組めばよい営業ができおのずと結果がついてくると思うのだが待てない性格の代表の為すこーし苦労するかも
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:成果至上主義と言うには、評価制度の歴史が浅く改善の余地は、未だ未だある!?若い人が管理職にも多く、今後は改善のスピードも上がるように思うが、単なる無いものねだりのエリート主義を徹底する程、求人力や会社の魅力に掛けると思う。もう少し、凡人でも成果を上げられるシステムなり、トレーニングを検討すべき。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:営業部に関して言えば、男性は外勤営業になって、一人前のように扱われる。営業としての能力(それの定義も難しいが!?)だけで、成績が上がるわけではないが、マジメにやっていない人に、社歴が長い人はいない。女性は、年々社歴の長くなってきた人も多いが、業務内容は、2~3年目と殆ど変わらない。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:先の読みにくい業界なので、職歴が長くなる程、昇給が望めるといったシステムでは、求人の際に、魅力が乏しいように思う。成果主義を徹底させたいのであれば、より年齢・役職に関わらず、成果に伴い高給を払うべきだと思う。未だに、管理職の方が、営業担当者より高給であるのが普通と思うような会社では営業成果主義での評価は歪むだけのように感じる。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界の統合が進み、高給であった企業が、だんだん少なくなってきた。業界自体が不景気と言うことを考えれば、今のところは、安定していると言えなくもない。実際に、同業他社でより高給な転職先を探しにくいとは思う。
口コミ投稿日:2018年12月17日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.9
2015年時点の情報
雇用の安定性:船会社のためインフラ的要素が強い。ライバル会社も少なく、船という資本があるため雇用は守られている。輸出入が途絶えることはないので、将来性はある。外資系ではあるが切り捨てなどはおこなわないため、その点においては日系企業よりだと感じる。
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.9
2015年時点の情報
事業での社会貢献:輸出入が必要な日本という島国においては、船会社は必ず必要。そういった点においては、社会貢献力はかんじる。しかし、物を運んでいるだけのサービスのため、実感することはあまりない。内勤の場合お客様の顔が見れないためとくに実感できない。
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.9
2015年時点の情報
会社の安定性:インフラ的要素が強いため安定している。
Tppにより、これから輸出が増え、業績が良くなることも予想される。また、世界に支店があるため日本経済が悪くなったところで他で補填できたいる部分がある。つぶれることはまずないと思う。
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:住宅手当がないところ。東京で働く場合、一人暮らしではあまりよい給与とは言えないと思う。実家暮らしの女性が多いため不平が少ないところはあると思う。
ボーナスが業績によっては年3回ある場合もあるのでそのてんでは満足している。
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:物流業界であるためお盆休みがないが、その分三日間の夏休みを好きに取得できる。
年末の休暇は年によって変則的。
土日祝日は勤務することがなく、よほどトラブルや仕事がたまっていない限り、休日出勤もない。土日の接待等もない。
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:内勤営業と外勤営業でペアをくんで業務をしているが内勤営業の場合、外勤の営業成績によりボーナスが変動する。個人的な努力より誰とペアを組むかによって金額が変わるブブンガ納得できない。また、上司の評価も公平とは思えない。
口コミ投稿日:2015年10月20日

ワンハイラインズ株式会社の回答者別口コミ (4人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2011年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.82011年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.92015年時点の情報

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会社名ワンハイラインズ株式会社
業界 交通・運輸・エネルギー関連
URLhttp://web.wanhai.com/index.jsp?web=whljp
所在地 東京都千代田区内幸町2丁目2-2富国生命ビル 3F
※ 一部、四季報データ参照