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Coltテクノロジーサービス株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都港区芝浦3丁目1-35住友不動産田町駅前ビル
評判スコア67 詳細
128
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Coltテクノロジーサービスの口コミ・評判をご紹介!Coltテクノロジーサービスで働く社員や元社員から、Coltテクノロジーサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答17人
気になる点の回答17人
気になる点
企業文化・社風・組織体制

法務・購買・経理等はエンジニア職とは期間限定でしかやりとりせず、仕様変更についてもあまり丁寧には教えてくれない。

2017年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2018年06月13日
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良い点
社内制度

【社員交流のための制度】以前はみんなで神宮に野球をみに行ったり、呑み会があったりしたが、所属晩年はなかった。

2017年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2018年06月13日
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評判スコアの詳細17人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートColtテクノロジーサービス株式会社
回答者の平均年収
789万円
平均年齢:39.0歳
28人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2012年頃
Coltテクノロジーサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給与水準は当時はかなり良かったです。その後下がった模様。退職か賃金カットの二者択一をせまられるケースが多いと聞きます。入社後の給与アップは業績が良くないとの理由を言われまず見込めないので、入社時の賃金交渉が非常に大事です。

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2013年頃
Coltテクノロジーサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給与水準は業界において、高い方と思います。インセンティブボーナスは毎年出ており、難しいと考えられる年もあったにも関わらず、従業員の繋ぎ止めという面もあるかもしれませんが、シニアマネージメントのその面の努力も伺えるところはあります。 参考になった!0
2013年頃
Coltテクノロジーサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年棒制であり、新卒の場合は300前後の基本給にインセンティブが上乗せされるという体系である。
その他の福利厚生はほぼなしである。しかしインセンティブの説明が不十分であるため、総合的にどれぐらいもらえるかよくわからない。 参考になった!0
2010年頃
Coltテクノロジーサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
概ね業界では普通です。いつ首になるか分からない不安を抱えながら、この給与となると大変低額給与です。
残業代もでません。一部の社員が極端に給与が高いため、不釣り合いであるのが一番の問題。
業界の評判は大変悪いです。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートColtテクノロジーサービス株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
30人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
Coltテクノロジーサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
7時間勤務なので、年間勤務日が多い。
みんな毎日残業しているので8時間勤務にして年間就業日を
減らしてもよいと思うのだが。
NO残業デーなどの施策はなく、みんな自主的に早く帰る人が多い。
在宅勤務等の仕組みはあるのだが、在宅勤務は簡単には認められない仕組み。 参考になった!0
良い点
2016年頃
Coltテクノロジーサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業等の勤務時間はそれほど多くない。
ただポジションによってはOn-Callで電話を受けて対応が必要となる。
その対応時間も手当が出る。
深夜作業がある場合には夕方からの出社等、部署によって柔軟に対応可能。 参考になった!0
良い点
2017年頃
Coltテクノロジーサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
全くない。定時は夕方5時だが、飲み会などは夜7時以降スタートが多い。しかも遅刻者が多く、なかなか会を始められないケースも多い。
また、深夜作業等もあり、カッチリ9時5時にはならない。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
Coltテクノロジーサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ハンドオーバーの書類が多く、それを修正しているうちにまた変更が発生したりするため、把握している人が引き続き仕事を担当する、という悪循環が発生して特定の人に残業が集中する 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポートColtテクノロジーサービス株式会社
福利厚生全般の納得度
54
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポートColtテクノロジーサービス株式会社
教育・研修制度
51
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートColtテクノロジーサービス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートColtテクノロジーサービス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
Coltテクノロジーサービス株式会社
各種サービス関連/不動産・建設関連
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