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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 栄養剤製品

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:
会社としてキャリア開発プログラムはしっかり用意されている。
研修のプログラムも多く、ビジネス能力の向上という点でも自分で選択して受けることができる。
稀に上長に反対されるケースもあったりする。そういうマネージャー減ってるとは思うがある程度上長にも選択の権限はあり。

働きがい:
いい製品が多いことは間違いない。
価格を下げなかったり営業面での大変さはあるが、後ろめたい気持ちで営業活動することはないのでは。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:技術力や顧客対応能力の向上を目的として、様々な社内研修が組ま

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:営業研修や英語トレーニングの受講料の補助があります。働きがい

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:あると思いますが忙しく利用したことは無いです。働きがい:修理

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:英語と仕事ができ、社内の様々な部門に積極的に発信できれば、海

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:外部研修や自己学習制度など、多数あります。ただ、自分で調べな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:外資系らしく、英語を学ぶ機会は多く、キャリアに役立つ。また、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 栄養剤製品事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:会社としては成長するとは思うが、栄養剤製品事業部は新製品は今

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:手当は特にありません。研修はある程度のポジションになればリー

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

働きがい:機械のダウンタイムを少なくすることが強く要求される仕事となります。修理

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:営業職へのトレーニングはとても手厚い働きがい:人々の健康を維

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:受け身の考えの人は、この職種には向いていない情報が常に更新さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:研修制度など充実している一方で、それがうまく社員に反映されて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:英語を学べたり、TOEICの点数をある程度取ると補助金が出る

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 診断薬・機器事業部

3.1

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:入社して2か月は研修を受けさせてくれる。働きがい:特に感じな

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回答者：女性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップの点では良い

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 診断薬事業部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:研修も多く、外部の講習会なども申請して理由付けが正当であれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

教育・研修：人を育てようとする姿勢が会社には全くない。入社時の研修においても、一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:営業トレーニングは、豊富にあるため、他社と比べてビジネススキ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:無し。所属長が、キャリア開発に熱心なら、それなりに成長機会は

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:人それぞれの印象です。働きがい:これも人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月19日

成長・キャリア開発：すごく素敵な会社です、成長性もあるし、社員も指揮が高い。顧客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：シニアレベルのマネジメントの候補者へはグローバルの研修制度に参加する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：一営業にはなんの研修もなく、成長の機会はない。新卒を取らず、中途採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：トレーニングを受ける機会はあるが、それは画一的な外部のトレーニングで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：女性が結婚、出産後に復帰しやすい。また男女共に定年まで働く方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：年に一度の上司との面談を経て外部のトレーニングに参加することができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：結果主義の会社なので、プロセスはあまり重要視しない。しかし、マンスリー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】最近になり、管理職の役職は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：ドクターや看護師、薬剤師、栄養士等の様々な資格取得者への営業活動なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：入社後に製品や疾患の研修があります。研修マニュアルもあり、優秀な研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：私は在宅医療という観点から、将来性があると思われます。また患者様に直接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員のスキルアップの為、研修会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社内勉強会は多いが、あくまで得意先のお客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】営業職の場合は、自分の実績がボーナスに反

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会社名	アボットジャパン合同会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.abbott.co.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館

従業員数	718名
設立年	1977年
資本金	2266百万円
代表者	天野総太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
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3		株式会社あらた 3.0 口コミ(632件)

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(3.1)	株式会社メディセオ口コミ(981件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 24 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / いえない / 管理職成長・キャリア開発:社内研修や社外研修の案内が定期的にあり参加は強制ではありませ... (続きを見る)

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