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DHLサプライチェーン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ プレジデントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
本社勤務女性の管理職者は多いと思う
育休も取りやすい方だと思う。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性と同じ仕事量を求
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回答者: 女性/ 専門コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーがいるチームに配属される
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回答者: 男性/ ファシリテーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性でも役職がついている人はいました。穏やかなタイプよりは、自
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回答者: 男性/ 部品倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:業種によるが産休、育休はしっかりしていると思う。本社からも女性
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:自分は男なので実感はできませんが、女性が活躍できるように取り組
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回答者: 男性/ プレジデントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる部署はたくさんあります。企業的にも女性に対する
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリテイター

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく能力がありモチベーションを保ち結果を残せば管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇も部署によると思うが、取りやすいと思う
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合多い。休暇もタイミングをずらして取得しているイ
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回答者: 回答なし/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得しやすい環境に見えます。実際に取得されている方
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:本社は女性の管理職が非常に多いと思う。女性活用のミーティングを
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くないながらも在籍している。良くも悪くも男女差
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:男女での区別は良くも悪くも無い。 配属部
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:有給休暇をどの程度取得できるか、フレックスなどの申請が通るかは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務、フレックス、自宅勤務など、制度面は年々充実して
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイエンスアンドヘルスケア/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:男女の差別は一切ありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働きづらい。マネージャーによるが、同じ仕事内容で採用されている
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクノロジー/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇等も取れるので、働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:あまり思わない。育休後、同じ部署に戻れるのはほんのわずかな社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:上司がお子さんがいるのにフルタイムで働いており、当時独身だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:上司が女性であった。また他の部署でも女性が責任ある立場で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:本社以外は現業。パートやアルバイト、部下を使うのは大変だと思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:良い点でも書いた通り、3PLは”現業”なので、管理者になった場
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回答者: 女性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:物流業界というだけあり、男性社会になっている。基本は男性社員の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がいた。男女の差別はあまりないように思った。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休を男女関係なくとることができる。制度が充実して
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回答者: 男性/ BPO担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サイエンス&ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性で管理職は在籍しているが、非常に少ない。休暇は取りやすい方
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:努力次第で女性管理職は他企業に比べ容易
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:社員の方は女性も多く既婚の方はお休みは取りやすそうだが、独身の
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性男性関係なくみなさん活躍されており平等にキャリアアップでき
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:私の勤務していた倉庫では、女性のパートさんが7割ほどを占めてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:半数以上が女性だったので産休や子育てなど、女性同士の話題やライ
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回答者: 男性/ 物流管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休もとりやすいし戻ってからも色々ゆうずし
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:主婦が多い現場だったので、周りの理解度は高い。子供が熱を出した
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