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フェアトレードカンパニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:
シーズンごとに3~5万円程度、商品を無料で購入できる(スタッフバウチャー)。自社製品を直営店で購入する際に10~50%割引きで買える程度。事務所でスタッフセールが開催される頻度は高い。内容は不良品や処分品など。

オフィス環境:
ドア付きの会議室は1部屋のみ。事務所は駅の改札口の目の前の建物。

フェアトレードカンパニー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
一般社員のワークライフバランスは良好。

多様な働き方支援:
リモートワークに寛容。寛容すぎて濫用されている。
コミュニケーションが少なく、新人が入っても引継ぎなどが難しい。
海外の管理職もいたが、時差の関係で同じ時間に働けない。このような問題に対して、会社全体としてフォローできていないと思った。

フェアトレードカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
事業柄、全体的にきちんとしてはいない。金回りの部分は、社長がしっかりと舵を切っているが、商品には無関心。
優しい人が多い職場ではあるが、ルールなどがあまり守られていない。時間にルーズで外部とのアポイントの際に迷惑をかけることがあった。

組織体制・コミュニケーション:
困っていることがあると気にかけてくれる人が多かった。困っているというと親身になっていただけた。

フェアトレードカンパニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性が多く、女性の管理職率が高い。
ただ、プライベートでもかなり仕事されているような雰囲気がした。

フェアトレードカンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:
お客さんからの評価が高かったとき。自分が入社したころにはあまり有名なブランドではなかったが、退社する頃には多くの人が知るブランドに成長したと知った時。

この仕事が向いていると思う人:
チームに関係なく、スタックしている仕事があれば自ら引き受けられる人。会社の募集要項には書かれていない事務処理能力も実は多く求められるので、入社後には早く身に付ける事をお勧めする。イベントなどの勤務は挙手制の事が多いので、余裕があれば参加するといい。

フェアトレードカンパニー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
結構暇な事が多く、時間を持て余した。

フェアトレードカンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ピープル・ツリーの商品は全てフェアトレード、自然素材と手仕事によるものです。フェアトレードは経済的・社会的に不利な立場にある人々に仕事をもたらし収入を得る機会を作り、彼らの自立を促します。

フェアトレードカンパニー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:
40代未満の人は1年に1度、1000円上がる。それ以外は職務給で上がるが、入社数年で上がっても、ある時からそのままになる。退職したマネージャーの代りにマネージャーになることがあり、それ以外での昇給はほとんどない。

昇給・昇進スピード:
昇給する事が滅多になく、また売り上げがあっても寄付などに使われる事が多いため、会社のストックもあまりない。私が退社を決めた頃には労働組合によるストライキの可能性も検討していた。