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トレンドマイクロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ アカウントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
営業部隊は毎年組織変更があります。上層部は変わり映えがない割に、コロコロと組織だけを変えて現場が混乱するのが毎年のようにあり、そう言った組織体制にうんざりして、退職される方も多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人によりけりですが、基本みなさん優しください対応してくださいます。一部ベテランの態度が良くない方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業のため、多様性に関しては問題なく取り組めていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:積極的な人にはチャンスが与えられる環境であるし、周りの人が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを応援してくれる。挑戦すると評価さ
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回答者: 女性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:役職の方にもさん付けで呼び合い、縦の厳しさはなく、風通しは
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:いい人が多い印象。ただ、独特な雰囲気があるので合う人にはあ
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回答者: 回答なし/ Webマスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:カルチャーはグローバルかつ、台湾系のCEOなので、台湾チー
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ/ シニアスペシャリスト

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:日系と外資の丁度真ん中。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ETSG

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:新卒で入社した社員を優遇するのが当たり前となっているが、皆
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気はあります。組織体制・コミュニケーション:誰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:教育支援があり自己研鑽がしやすい環境にある。また社内勉強会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:部署によるがとても働きやすく優しい人が多かった。人間関係で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 産業営業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、同じ部署のメンバー同士は話しやす
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:比較的手を挙げればやらせてくれるベンチャー気質がまだ残って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:定期的なチームのミーティングや上司との1on1など、コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:社員の多くに海外勢がいるため、グローバルカンパニーらしい理念や風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内の体制変更が非常に多く、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ワーク・ライフ・バランスという
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:オープンマインド風通しはいい自社のカルチャーを学ぶ機会もた
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会多し、失敗の反省より次の行動と前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:台湾から始まった企業だけあって、台湾オフィスとの交流が
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回答者: 男性/ CSM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:営業職が大きな影響を持っていたと思います。営業の意向は基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:企業業績もよく、かなりメジャーな企業であるため優秀な人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業理念の浸透:会社の企業理念や創業の苦労などは書籍を配布したり、社内研修でも行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:外資系のような雰囲気もあり、業績能力給などもあるためや
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:チーム関係なくポータルやイベントでの交流があり、とてもオー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何かひとつ指摘するにも回りくどい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホーム。ギスギスした空気はあまり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:外資系としばしば間違われるほどの、日本企業らしからぬフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:生活に欠かせないインターネットの安全を守る事は正義なので、理念は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由度が高いため働きやすい。物理的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】雰囲気が独特であり、それに馴
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