ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年09月06日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月13日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.1
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の職種別口コミ（19件）
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月06日
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年05月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月13日
成長・キャリア開発：9割近くが進物でのご利用の為、慶弔進物の知識がしっかり身に付きます。「粗供養」や「忌明け」など若いうちはあまり耳にすることのない言葉も普通に理解できるようになります。
そしてヨーロッパの歴史あるブランドなのでデザインに込められた意味や当時の流行なども学ぶことができます。
そしてヨーロッパの歴史あるブランドなのでデザインに込められた意味や当時の流行なども学ぶことができます。
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
成長性・将来性：日本においてブランド認知度が非常に高く、また、デパート等で売り場を確保できている、という
土台がある。そのため、どんな商品を投入しようと、売れていった時代があった。
消費者のニーズが多様化してきた中、ビジネスが飛躍的に伸びるとことはないと思う。
ただ、他に欧米の歴史がある食器ブランドかつこの価格帯で広く展開しているものがないので、
とりあえずは、残っていくと思われる。
土台がある。そのため、どんな商品を投入しようと、売れていった時代があった。
消費者のニーズが多様化してきた中、ビジネスが飛躍的に伸びるとことはないと思う。
ただ、他に欧米の歴史がある食器ブランドかつこの価格帯で広く展開しているものがないので、
とりあえずは、残っていくと思われる。
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：中途採用であると最初の交渉が大事なところだが、評価制度などもしっかりしているため、実力次第で正当な評価をもらえる。
外資なので、本社や社長が変わると方針が変わりやすいとは思う。
全国一律の給与水準なので、地方だと他よりも高い給与水準になっていた。
外資なので、本社や社長が変わると方針が変わりやすいとは思う。
全国一律の給与水準なので、地方だと他よりも高い給与水準になっていた。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る