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デル・テクノロジーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
803万円300~2000万円121

(平均年齢38.8歳)

回答者の平均年収803万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数121

(平均年齢38.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
831万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
945万円
(平均年齢46.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
734万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳547万円1050万円28
30~34歳647万円960万円17
35~39歳642万円1500万円13
40~44歳835万円1800万円16
45~49歳964万円2000万円21
50~54歳1056万円2000万円14
55~59歳1425万円2000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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デル・テクノロジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年多少、昇給はあった。マネージャーに裁量による。賞与は、APJの実績
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は年1回。営業は四半期毎にインセンティブあり。確定拠出年金で
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回答者: 女性/ サイト管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:昇進昇給はノンセールスの場合、年一度マネージャーによる査定であり、チー
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1570万円 110万円 0万円 200万円
年収 1570万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年1回評価制度:実力主義がメイン。部署によ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年3月に業績給与あり年間給与に対して割合で、支給される。昇給は、毎年
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、ほとんど上がらないので、入社時が大事。評価制度:評価がよくても
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回答者: 男性/ マーケティングコミュニケーションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
867万円 66万円 0万円 75万円
年収 867万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アメリカ本社スタッフの場合、他国の同僚とのバランスも重要視されるので、
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回答者: 男性/ マーコムアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用なので入社時が肝心なのはどこも一緒評価制度:上司次第な部分が多
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属していた部署は年俸制で賞与はありませんでしたが、業績が良ければ年に
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回答者: 男性/ Logistics/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社歴とパフォーマンスによって年俸に加えてRSUが支給されていた。LTI
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で、ボーナスというものはありませんが、会社全体の業績により、一年
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 100万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制であったが、昇給は毎年あり、360度評価次第ですが、社内の賞をも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字偏重なため、それ以外の重要な要素は評価されないのは問題が大きい。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、給与水準は高い。また、昇給もするので、どんど
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ COC/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制半期レビュー年俸制手当は地方の営業には手当が支給されて
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は予算達成度次第評価制度:上司が昇進すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界の中では給与は高い方だったので満足していた。 年功序列ということは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あります ほとんどな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】自己申告なので、過小に申告ナノでほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は年収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】場合により、勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】在籍年数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制であり、ボーナスというか年に一度インセンティブが業績評価で少しあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】成長当時は、半期ごとに昇給チャンスがあり、かなりダ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給与水準が基準となるため、入社時の交渉は重要。ベース賃金のアッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応(?)ツールを使っての目標設定→評価や、マネージャーのレビューもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初めの頃は残業代が出ず、”正直時給にすると、ものすごく薄給だ”とみんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はある程度高い(月々手取り44万くらい+年1度のインセンティブ35
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度は確立されている、本社の厳格な取り決めがあり、レンジがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣で働いていたので、正社員の給与制度についてはあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣で働いていたので正社員さんの賞与制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣は始めに契約した時給だったので賞与もなく、昇給もほとんどなかったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と内容からあまり高くないように感じます。 事務部門はサポートになり
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デル・テクノロジーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ PC デプロイメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CFI/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:401kもあり、また退職金も勤務期間に応じて出してくれる。通勤手当があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:通勤手当は全額支給。ちなみに関東→宮崎に引っ越した時はサポート料みたい
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年に1度。通常なら1ヶ月分より少し低いくらいです。賞与... 続きを見る
3.4
千葉県市川市二俣新町17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は何もしなくても年に一度、月額数千円程度の昇給がある。あ... 続きを見る
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東京都港区港南2丁目13-37フィリップスビル
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社業績に左右される評価制度:数値に伴う評価と、上司の評価が... 続きを見る
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神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6-20
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大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル 14F
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