回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透：弊社の会社理念は社員に浸透していると思う。問題が発生すると、理念を念頭に対応を行っていくため、スムーズに物事を進めやすい。また顧客からのフィードバック等を社員の目につくところに置いているのでより浸透はしていると思う。
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールのカテゴリ別口コミ（7件）
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの回答者別口コミ（1件）
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの職種別口コミ（7件）
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
女性の活躍・女性管理職：比較的女性比率が高いと思うが要職は男性がほとんどであると思う。ただ、男尊女卑のような考え方はなくお互いに平等に扱っていると思うので女性も男性も言いたいこと、やりたいことを行えていると思う。今でも十分いいと思うが、もし少し女性の管理職が増えれば、もっと視野が広まってよりよい組織になると思う。
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
入社理由・入社後の印象：入社を決めた理由
・システムの経験と培った英語力を駆使できるところ
・外資系金融機関とはどんな組織なのか一度は見てみたかったため
・Fintechを勉強したいと思っており、勉強するには業界の知識を知る必要があると感じたのと、今まで携わった業界の中で金融・保険が面白いと思ったから
・システムの経験と培った英語力を駆使できるところ
・外資系金融機関とはどんな組織なのか一度は見てみたかったため
・Fintechを勉強したいと思っており、勉強するには業界の知識を知る必要があると感じたのと、今まで携わった業界の中で金融・保険が面白いと思ったから
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
仕事内容：現在は事業会社の情報システム部門でSEをしている。弊社の特徴は生命保険と損害保険の両システムを情報システム部門が兼任しているので両方のビジネスを勉強することができる。しかも会社の規模的にあまり大きくないので小さいながらも保険業界の全体的な業務を習得することができるのが良い点。
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与体系は金融業界では標準的なほうだと思う。もしかしたら若干高い気がするが、比較できる人たちがモルガンスタンレー証券やゴールドマンサックス出身なのであまりあてにはならないと思っている。結果的には仕事の大変さ、むずかしさ、忙しさを加味しても十分満足できる給与だと思っている
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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