口コミ投稿日:2021年09月25日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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3.3
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下ともに言い合える環境、やりたい事を率先し...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系大学の雰囲気組織体制・コミュニケーション:メールでの...
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3.3
栃木県宇都宮市平出町3675−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は非常に良いと思います。社員旅行や運動会などもあ...
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3.0
大阪府大阪市福島区野田1丁目1-86大阪市中央卸売市場
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たなチャレンジは少なかったように記憶しています。組織体制・...
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3.7
東京都杉並区方南1丁目26-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 食肉加工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:アットホームな会社で、先輩の方々も優しく、話やすく、自分の意...
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3.0
東京都豊島区東池袋2丁目29-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部池袋営業所
企業カルチャー・社風:働いている人はとてもいい人ばかりであるが、新規事業や案件に関...
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2.8
東京都渋谷区神南1丁目12-13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部からの指令は誰も止められない、みなYESマンで こまる...
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 12F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業の根本が居酒屋業界=水商売であり、
社会一般的に大っぴら... 続きを見る
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3.9
大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-5イケマンビル8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ パッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:誰もが気軽に話せて、温かいアットホームな職場です。皆が助け合...
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2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風がある。頑張って現代に追いつこうとしているが、...
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株式会社プリミアスティージャパンのカテゴリ別口コミ(45件)
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- MD 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年07月28日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2021年09月25日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月12日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
- 貿易管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年09月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プリミアスティージャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上層部を除き、人の入退社がひっきりなしで定着しないです。そのため、その時々の担当者のやり方になってしまいますので技術の蓄積があまり出来ていません。
また、決定権のある人が時間にルーズなせいで業務が一日の後ろにずれこみ、遅くまで残る社員は多かったです。