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株式会社プリミアスティージャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:
上層部を除き、人の入退社がひっきりなしで定着しないです。そのため、その時々の担当者のやり方になってしまいますので技術の蓄積があまり出来ていません。
また、決定権のある人が時間にルーズなせいで業務が一日の後ろにずれこみ、遅くまで残る社員は多かったです。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:一部の上層部以外、社員が定着しない為、カルチャーが作られに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトの目的、費用対効果の見積もりがあやふやなこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:少人数精鋭という感じです。部署は存在してはいますが
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