回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パートナー営業部/ 担当部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
営業、SEとも歩合制になっています。入社時の状況により歩合の比率は異なりますが、最近ではベースが50%と思います。直販はなく、すべてパートナー経由のビジネスなので売上が大きく落ち込むことはないが、ターゲットも毎年上がるので常にビジネスを拡大していく必要がある。
評価制度:
評価は実力主義ですが、ターゲットの達成率より何をやったかのほうが重要視される。給与はもちろんターゲットの達成率ですが、評価はそれだけではありません。
営業、SEとも歩合制になっています。入社時の状況により歩合の比率は異なりますが、最近ではベースが50%と思います。直販はなく、すべてパートナー経由のビジネスなので売上が大きく落ち込むことはないが、ターゲットも毎年上がるので常にビジネスを拡大していく必要がある。
評価制度:
評価は実力主義ですが、ターゲットの達成率より何をやったかのほうが重要視される。給与はもちろんターゲットの達成率ですが、評価はそれだけではありません。