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シェフラージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
975万円450~1500万円20

(平均年齢46.6歳)

回答者の平均年収975万円
回答者の年収範囲450~1500万円
回答者数20

(平均年齢46.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
950万円
(平均年齢49.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
1058万円
(平均年齢48.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
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シェフラージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:
退職金制度はなく、確定拠出年金があります。補助などはめぼしいものはありません。

オフィス環境:
横浜ビジネスパークというところにあります。その敷地にはいくつかビルがあり、様々な会社が入っています。飲食店が入っているビルもあるため、昼食はそれほど困ることはありません。

シェフラージャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ Project Management/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムのないフレックス制度を導入しており、部署によっては高い自主性をもった働き方が可能です。
基本的に休暇は取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
週2日テレワークが可能です。必要な機器は基本的に会社支給されています。

シェフラージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ Project Management/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の横通しについては課題があると思います。コロナ禍以降、組織間交流は明らかに減っており、部門をまたいだコミュニケーションを意識している人が非常に少ない印象です。仲が悪いわけではありませんが、お互いに仕事内容に線を引いてしまっている雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という観点では、通常営業であれば非常に進んでおり、年齢性別国籍などは関係なく、業務が遂行できる限りは不自由なく仕事ができます。ただし本社とのやり取りにおいて、難しい局面においては本社筋とのネットワークがものをいうケースもあります。

シェフラージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取りやすく、女性の離職率は少ない。イコール女性にとって働きやすい環境だと思う。
ただ女性のマネジメントがほぼいない。キャリアアップを望むには、ある程度WLBを犠牲にして働く必要があり、このことが原因と考えられる。

シェフラージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:
当たり前だが自分で積極的にドイツ本社メンバーとコミュニケーションが取れる人には、様々なチャンスが回ってくる。
海外勤務の可能性もあり得る。

働きがい:
グローバルな環境での勤務。様々な国籍のメンバーとの協業とネットワーク。

シェフラージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日系のような周りとの同調圧力は少なく、自ら動ける人には良い。
自分の仕事は自分で考えて動くことが求められるので、受け身の人には向かない。
今後日本市場でどの様に差別化をしていくか?が大きなターニングポイント。

シェフラージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:
今のところ自動車内燃機関駆動に関わる部品の売上がメインなので、これからの電動化にどう対応していけるかがキーとなる。
既存ビジネスで差別化できている製品も多いが、時代の変革に対する危機感は強い。

事業の弱み:
新規ビジネス開拓においてはトップマネジメントの後押しが弱いと感じる。サンプルを無償で提供してとにかくマーケットに入り込むというような戦略的な先行投資判断はあまりしない。

シェフラージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与はマーケットのレンジが基準にあるので、グレードが上がらないと天井にぶつかります。でもなんとか従業員の評価を適切にしようと人事部は頑張っていました。

評価制度:
評価制度は結構頻繁に変わっていました。正しくゴールが設定されることが重要だが、そのあとは定期的な上司との面談の仕組みがあったり、プロセスとしてはしっかり作られていました。ただ毎年制度に変更があるので、なかなか仕組みを理解できないし、HQやAPの理不尽な設定に振り回されることも多い。ただ所詮日本には強い権限はないので、致し方ない。