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シェフラージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シェフラージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。ライトハウスは、シェフラージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Project Management/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の横通しについては課題があると思います。コロナ禍以降、組織間交流は明らかに減っており、部門をまたいだコミュニケーションを意識している人が非常に少ない印象です。仲が悪いわけではありませんが、お互いに仕事内容に線を引いてしまっている雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という観点では、通常営業であれば非常に進んでおり、年齢性別国籍などは関係なく、業務が遂行できる限りは不自由なく仕事ができます。ただし本社とのやり取りにおいて、難しい局面においては本社筋とのネットワークがものをいうケースもあります。

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回答者：男性/ その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:外資ではあるが、人を大事にする文化がある。転勤や異動も基本

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回答者：男性/ 自動車部品営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:外資系でありながら、日系のようなピラミッド型の組織を作って

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回答者：男性/ Vice President/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接部門/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:ドイツ本社に頼り切った日本の土着組織という感じですが、組織

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:社員同士のつながりが薄くなり、ドライな印象。組織体制・コミ

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:多国籍の従業員が働いており、ある意味、自由で、言いたい事を

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:自由だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:中途社員がほぼ全員なので社風がないことが社風。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりよくないと思います。ダイ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:会社の従業員は親切な方が多いです。海外からの赴任も多く、英

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車事業部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

組織体制・コミュニケーション:オープンであり、自由にモノが言える。一方、声が大き

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないですね。風通しは悪い。これはドイツ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：会社に不平不満を言わず会社の方針に常に従って働ける人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：ドイツの文化なのか少し融通が効かないところがある。技術

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：社員を大事にする企業文化が素晴らしい。イノベーション大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：社長以下人事部も含めて、長く働ける会社作りを目指してお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：ドイツ人気質である几帳面さ、精密さが目立つ社風とそのマ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：生産性の高い欧州のしかもその中でも1位2位を争うドイツ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：一応12-13時と決まっているが、会議等でずらさなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員がどんどん増え知らない人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ドイツ企業の受け売りなのか技術力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ドイツの外資系だけあり技術力に長けている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：良い点と被るところもあるが、常に人が絡む。意見が合わな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも色々な人が絡む仕事のやり方が多い。不安な点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自動車関係の仕事であるため非常

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時から13時の1時間、会社周辺

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】少人数で、ほとんど営業さんばかりだっ

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会社名	シェフラージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.schaeffler.co.jp/content.schaeffler.jp/ja/
所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパーク　シェフラーＲ＆Ｄセンター・ビル

従業員数	300名
設立年	1987年
資本金	40百万円
代表者	田中昌一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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