ハーティング株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
ハーティング株式会社の回答者別口コミ（1件）
ハーティング株式会社の職種別口コミ（6件）
ハーティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ハーティング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月21日
ハーティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ハーティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ フィールドセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ フィールドセールスエンジニア
4.1
企業カルチャー・社風:
トップの裁量が良くも悪くも大きい
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので個人の仕事範囲が広いが、逆に言えば色々と学べる機会が多い。
ダイバーシティ・多様性:
海外製品を扱っている日本企業。本社はドイツだが日本の支社なので、中身は普通の日本。
トップの裁量が良くも悪くも大きい
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので個人の仕事範囲が広いが、逆に言えば色々と学べる機会が多い。
ダイバーシティ・多様性:
海外製品を扱っている日本企業。本社はドイツだが日本の支社なので、中身は普通の日本。
ハーティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ハーティング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ フィールドセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ フィールドセールスエンジニア
4.1
ハーティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ハーティング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ フィールドセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ フィールドセールスエンジニア
4.1
事業の強み:
老舗のコネクターメーカーで商品力とラインアップは豊富、毎年新製品を開発している。
事業の弱み:
不良が多い
事業展望:
新しいフィールドの製品展開をするなど常に売上を伸ばすのに方策を考えている。
老舗のコネクターメーカーで商品力とラインアップは豊富、毎年新製品を開発している。
事業の弱み:
不良が多い
事業展望:
新しいフィールドの製品展開をするなど常に売上を伸ばすのに方策を考えている。
ハーティング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ハーティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ フィールドセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ フィールドセールスエンジニア
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
自分の予算の達成度で賞与が決まる。昇給はトップの一存で決められるが、あまり期待出来ない。個人差があると思われる。
評価制度:
昇給は年1回で1年間の評価をするがトップが決めているので個人差がある。
自分の予算の達成度で賞与が決まる。昇給はトップの一存で決められるが、あまり期待出来ない。個人差があると思われる。
評価制度:
昇給は年1回で1年間の評価をするがトップが決めているので個人差がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハーティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハーティング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フィールドセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ フィールドセールスエンジニア
退職金は中小企業と同じレベル
オフィス環境:
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