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アトテックジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
773万円500~1750万円15

(平均年齢42.2歳)

回答者の平均年収773万円
回答者の年収範囲500~1750万円
回答者数15

(平均年齢42.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1083万円
(平均年齢44.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢47.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
727万円
(平均年齢39.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

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アトテックジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
中途なので入社時のオファーによって年収が決まる。
日系企業よりは高い印象だが、住宅補助などの福利厚生がほとんど無い。
ボーナスは3〜6ヶ月の幅があり、業績が良いときはかなり貰えるが、アップダウンが激しい。

評価制度:
中途で役職で入るとそのままである。
リーダーなどのポジションは、長くいる人が就く印象である。
長くめっき業界に居る人が多く転職してきている。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与水準は全体的に高いと思われる。わずかだが定期昇給もある。年収の3分
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 3万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:自分でルーチン以外何をするか?スキルアップは何をするかを一覧
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年初に上司と決めた目標達成度を数値化して決まります。業績によりボ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エレクトロニクス

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給が年1回評価制度が良くないと感じる賞与も年1回 ボーナス時期が後ろ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給と交通費のみ支給。残業代はきちんと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は一般的な日本の会社と同じです。出張手当もある程度つきます。
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度はしっかりしている評価制度:評価は上司の裁量次第で不透明な所があっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業のなかではそこそこ給与は標準以上ではないかと思います。 本社の決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 60万円/月 + 賞与2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成果主義、定められたターゲットに対しての達成率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】年一回 月給の 50%から20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】月給の2〜5か月分。 その年の業績により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される
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アトテックジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:福利厚生はほとんど期待できません。退職金はあります。オフィス環境:ラボ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:会議室と共用スペースあり。駅から少し遠い
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年1回4月。基本給の一部に年齢給が組み込まれているので仕事内... 続きを見る
2.7
東京都台東区松が谷2丁目21-5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:仕事量が多すぎて残業すれば「仕事ができない」とされ、低評価。... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル 12F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】営業手当として毎月2万3千円。 残業は平均... 続きを見る
3.3
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3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7-12
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:月の給与は並業績が上がり続けているので賞与が多い評価制度:全... 続きを見る
2.7
東京都千代田区富士見1丁目4-4鐵原ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大卒初任給が20万4千円、ボーナスが手取り30万くらい。古い... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目4-7
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:全くできていない。... 続きを見る

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