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ニコル・カーズ合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
基本、トップダウン。
業務も、何に必要なのかも分からずデータ作成させられる。いっこうに仕事は減らない。アナログ体質。

組織体制・コミュニケーション:
長く勤務していれば、それなりに他部署との交流はできる。マネージャーは人それぞれなので、話しやすい人も中にはいる

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も働いている。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:海外旅行ドイツのものも取り入れている組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦するならおすすめです。3年働いて満足すれば残っていいと
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回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:休憩時間やイベントなどで他の部署の方とコミュニケー
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:売ることができる人はかせげる。売ることができない人は稼げな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:典型的な古臭い会社で風通しが悪い。全てにおいて考えが古く、
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わると思うが、私の働いていた店舗では
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。優しさもあるが、伝わってきづらく、わかりにくい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:パーティーがあり、各営業所の人たちと顔を合わすこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:社風は永く勤めると退職していく人が多いので古株になる確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、体育会系の元気なイメージです。みんなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:忘年会では、未だに一気をさせられているのを見かけるので
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