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ニコル・カーズ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。ニコル・カーズ合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、ニコル・カーズ合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

福利厚生:
住宅手当、寮は無い
通勤手当はあるが自動車通勤の場合は手当が低い
退職金の他に確定拠出年金の制度がある

オフィス環境:
駅から遠く電車通勤はしんどい
建物は古く見栄えが良くない。建て替える気配はない。
支店ごとによって建物の規模が異なるため共有スペースや会議室等の広さはまちまち

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回答者：男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

福利厚生制度の満足点:特になし。休みは半強制的に取らされる。福利厚生制度の改善点

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回答者：男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

福利厚生制度の満足点:特になし。休みは半強制的に取らされる。福利厚生制度の改善点

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

福利厚生:通勤手当はあるが、バス利用の際は直線距離●キロ以上〜でないと交通費がで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

福利厚生:交通費は全額出ますが、マイカー分はさすがにでないですオフィス環境:川崎

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

福利厚生:住宅補助は無く、寮などもありません、毎月旅行費の5000円は引かれます

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回答者：女性/ クラーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

福利厚生:通勤手当は満額でる。茨城から通勤してると言っていた人にも、満額出ていた

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

福利厚生:とくにありません。オフィス環境:事務所は殺伐としており、あまり居心地は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

福利厚生:福利厚生の豊かさは皆無。勤務していて何も良いと感じたポイントがない。オ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月07日

オフィス環境:営業所はリニューアルして綺麗になっている。また、建て直しをしたりも

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

オフィス環境:共有スペースなどは店舗によって変わってくると思うが、全体的にあまり

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

福利厚生:福利厚生は良くはない。オフィス環境:スペースは広いが店舗によっては狭か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

福利厚生：締め月には従業員販売を行い、目標ノルマを達成していなければ自身で購入し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

福利厚生：寮があればとても助かると思ったが無く、家賃の補助も無い。給料が安くとて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：バックヤードの水回りは、忙しさを理由に掃除が疎かになっているので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：職場は朝の掃除から始まる。ショールームは綺麗にしていないのは有り得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：従業員のモチベーションをもっとアップできる仕組みづくりが必要。離職率が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】私はレセプションだったので、穴をあけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私の部署は100%で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にありません。あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】特に有りませんが、早期に口頭で申請す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】全部署共通だと思うが、プライベ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】コレは他の企業にも当てはまると思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】定められている休日は120日ある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】子持ちが働けるような会社ではない。社員の大半

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法

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回答者：男性/ 整備補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:退職金はバイトだからありません。休憩所はあり、そこで食事をします。オフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.1

口コミ投稿日：2018年07月15日

オフィス環境：ショールーム、バックヤード共に、美化されており清潔感がありキレイ。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

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会社名	ニコル・カーズ合同会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.nicole.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区戸手２丁目５－７

従業員数	230名
設立年	1988年
資本金	97百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1100件)
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