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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:
おそうじマイスターが取得できるのみ
会社としての支援などはありません。

働きがい:
担当のお客さまの所へ月1,2回交換に伺うため、たわいもない会話のできる仲の良いお客さまができる点や感謝の言葉をいただける点は働きがいを感じられる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DC事業部

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:足を使った営業の基礎と、幅広い業種の方と関われるので、コミュ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アクアサービス課

2.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:特に支援制度等はなく、研修等があるのみ。後は現場で先輩や上長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:所詮マット配りなのでなんの技術もつかない、マットにつけるテー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:様々なお客様と接するのでより多くのコミュニケーションを取るこ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DC事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:基本的な営業スキル、コミュニケーション能力働きがい:毎日必ず

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:中途入社だったが研修などはなく、前社員から1ヶ月の引き継ぎが

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

働きがい:地域の人と仲良くなれることが働きがいになった。仲良くなることで紹介を貰

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回答者：男性/ DC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:新卒は三日間の研修はあるがそれだけ働きがい:お客様の笑顔くら

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

働きがい:営業成績が給料に反映されるので成績を上げるほど月給も年収もあがるので向

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回答者：男性/ DC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:お客様

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:研修はあるがほとんど意味がない。実務に使えない。資格取得手当

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:社内資格で掃除検定のようなものがあるがそれだけ。社内研修もほ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:上司は話し掛けやすい雰囲気を作ってくれてます。自分次第で様々

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニフォームレンタル部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:将来は人手が少なくて企業存続が危ないと思う働きがい:お客様と

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも、変化がない。10年以上働いているが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

働きがい:一つのルートを担当するので数多くのお客様と接することができるのはいいと

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:成長は特に感じなかった。むしろ、衰退しているようにすら感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:中途入社研修が実施されるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:契約をとらなければ給料

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:飛込営業が多いので、営業スキルはかなり上達する。働きがい:極

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アクアサービス課

2.4

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:外回りなのでお客様のニーズに応えようとし、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

働きがい:定期的にお客様に顔を出して仲良くなっていくことに感じる。そこから色々な

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:特になしです。働きがい:新規契約が獲得出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発はできません。作業メインのルート営業なので特にス

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月01日

成長・キャリア開発:目に見えて自分の頑張りが結果に繋がるのでやりがいはある働きが

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:営業力、コミュニケーション能力、運転技術が学べる。色

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:研修は入社時や、適宜行われます。営業のojtなどは割としっか

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:お客様からの追加の注文や、仲良くなり自分がお客さんで行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

働きがい：最初の頃は、知らない街を観光気分で周りマットなどの交換をしていて楽しか

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:自分が高みを求めるなら、別の企業にいくしかないと思わせてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:新規で飛び込みライバル会社より先に契約をして貰うこの仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:新聞屋に毛が生えた位の営業なので対して無いですね。歩

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回答者：男性/ ルート集配・営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

働きがい:営業の数字が上がっている時や結果が出た時は朝礼などで発表されるので、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：私はサニクリーンを入る前も営業をしていたので、かなり苦労しました。契約

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会社名	株式会社サニクリーン東京
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.sanikleen-tokyo.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市宮前区犬蔵２丁目１８－１２

従業員数	1171名
設立年	1962年
資本金	50百万円
代表者	レスリーケンヤマダ
決算月	6月
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