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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

教育・研修：大手企業のような、体系立てられた社員教育制度等は無いため、自発的に行動しない限り自己の理想とするスキルアップは望みが薄いと思う。しかし、本人が社外研修等の受講を希望した場合、上長が承認すれば複数でも受講できるため自己のスキルアップを望む場合主体的に行動を起こすことが大切となる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

成長・キャリア開発：前職で経験の無い製品を扱い会社への転職でしたが、OJTだけで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

働きがい：海外に拠点が多い点。海外のグループ会社のメンバーと共同開発プロジェクト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年11月14日

教育・研修：転職社員向けに取り扱い製品に関する説明会を開いてもらえた。OJTで各

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月02日

働きがい：会社自体は日本国内でそれほど名前が知られてはいなかったが、鉄道・新幹線

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月02日

教育・研修：製造現場の新入社員、中途社員は現場でしっかりとした教育を受けることが

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務部/ FP&Aマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:研修制度はありますが、厳しいかと。働きがい:上司によっては、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：社内外のセミナー参加や、クレーン・玉掛け等の技能取得等、業務に関係す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：仕事は、担当客先向けの製品になる。製品は、社会インフラに使われているの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：わりあてられた業務だけなく、他の人のフォローも必要になってく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：ない。人事は、中途採用の寄せ集めのため、人事の役割について検討されて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正社員、派遣社員の分け隔てがなく、定期的にミーティング、技術

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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広島県福山市

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:ただの上司やチームのアシスタントではなくしっかりと仕事を与え... 続きを見る

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会社名	日本ムーグ株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.moog.co.jp/
所在地	神奈川県平塚市西真土１丁目８－３７

従業員数	175名
設立年	1970年
資本金	226百万円
代表者	岡田大輔
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 航空機働きがい:航空機の製造という仕事は珍しいが、責任が重くのしかかる為、責... (続きを見る)

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